Rosa : Lima, Pérou
Rosa est employée de maison à Lima depuis 32 ans. Mère célibataire, elle est fière d'offrir à sa fille de 19 ans une éducation qui n'était pas possible pour Rosa. Ils ne peuvent être ensemble que le week-end; en semaine, elle est employée de maison à domicile. Ce n'est pas facile de partir pendant des jours, mais Rosa est toujours reconnaissante : elle a beaucoup à espérer, et dans le passé, les choses étaient bien pires. Sans le soutien et la force collective d'une fédération de travailleurs, elle serait toujours dans cet endroit sombre.
À 17 ans, Rosa a quitté sa maison de Huaraz pour travailler à Lima, ne voyant pas d'autre moyen d'aider sa famille dans la pauvreté. Mais en tant que femme indigène, sans réseau ni espagnol (parlant couramment le quechua), elle était vulnérable et seule. Rosa était devenue l'une des quelque 420,000 95 travailleuses domestiques au Pérou (XNUMX % de femmes) – qui n'avaient généralement pas accès à la sécurité sociale et étaient payées bien en dessous du salaire minimum.
L'employeur le plus ancien de Rosa était intimidant et instable. «J'ai vécu dans la peur pendant 25 ans». Malgré des heures interminables passées à cuisiner et à s'occuper des trois enfants du couple et de leur grande maison de Miraflores, Rosa se voyait continuellement refuser ses droits fondamentaux. « Mais je ne voulais pas changer de travail », se souvient-elle. « J'ai entendu dire que des collègues étaient très mal traités, encore pire que moi ». Rosa a payé sa propre assurance médicale parce que son employeur a refusé. Mais à 30 ans, Rosa était enceinte et ne pouvait plus payer les paiements. Son employeur a clairement fait savoir que le bébé ne serait pas le bienvenu, obligeant Rosa à choisir entre élever son enfant dans la pauvreté ou le laisser sous la garde d'une sœur. "Je n'avais pas de choix. Nous avions besoin d’argent. Rosa se souvient de cette période comme « extrêmement douloureuse. Je ne souhaiterais cela à personne.
Dans les années qui suivirent, Rosa eut connaissance du syndicat des employés de maison SINTTRAHOL (Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar de la Región Lima: un affilié de l'IDWF). Rosa a appris que le syndicat et l'IDWF militent depuis des années, ce qui a abouti à l'adoption de lois nationales protégeant les droits des travailleurs domestiques à un travail décent et à l'accès aux régimes de sécurité sociale. Mais Rosa avait peur de s'adresser à son employeur, qui refusait continuellement de se conformer à la nouvelle norme. Finalement, les représentants de SINTTRAHOL ont fait du porte-à-porte pour trouver des travailleurs non enregistrés : refuser d'assurer les travailleurs était désormais illégal et entraînait une amende. « Les dirigeants syndicaux se sont battus très dur pour nous. Ce sont des guerriers. Grâce à la force collective du syndicat derrière elle, Rosa a finalement obtenu les avantages sociaux auxquels elle avait légalement droit.
Rosa a désormais un nouvel employeur, avec de bonnes conditions de travail et de bons avantages sociaux, décrits dans un contrat écrit. Elle est affiliée au régime de retraite depuis 10 ans mais doit travailler encore 15 ans avant de pouvoir percevoir ses prestations. « Ce ne sera pas grand-chose », dit-elle, « mais ce sera quelque chose. » Rosa espère que son expérience pourra aider les autres : « Tant de jeunes femmes indigènes viennent des collines à Lima sans parler espagnol. Ils sont discriminés, maltraités et menacés. Ils doivent connaître leurs droits et savoir qu’ils ne sont pas seuls. Les membres de SINTTRAHOL comme Rosa, avec le soutien de la FITD, continueront à tendre la main aux travailleuses domestiques à Lima, en veillant à ce que personne ne soit exclu du droit à un travail décent.
