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UNIS POUR LES DROITS DES TRAVAILLEUSES DOMESTIQUES !
Depuis la création de la Fédération en 2013, l'IDWF s'est développée pour représenter les travailleurs domestiques en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes, en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient. Les organisations membres ont reçu des services et un soutien sous forme de formation en administration de base et en renforcement des capacités pour soutenir l'organisation et les campagnes. L'IDWF s'engage à aider les travailleurs domestiques à bâtir des organisations de travailleurs fortes, démocratiques et responsables, et à intégrer ces organisations dans une fédération mondiale influente pour protéger les droits des travailleurs domestiques partout dans le monde. La FITD s’efforce d’atteindre cet objectif en :
  • Unir les organisations de travailleuses domestiques au niveau national, régional et mondial ;
  • Promouvoir le leadership des femmes au sein de ces organisations affiliées par la formation et le plaidoyer ;
  • Mettre en relation les organisations de travailleurs et les travailleuses domestiques avec le mouvement syndical national et international ;
  • Soutenir les affiliés pour développer des mécanismes de négociation collective efficaces afin d'améliorer les conditions de travail des travailleuses domestiques ;
  • Promouvoir l'égalité des genres, les droits humains et syndicaux dans tous les pays, en rendant les gouvernements responsables devant leur population ;
  • Renforcer la fédération par la solidarité avec le mouvement syndical et la collaboration avec les syndicats et les alliés stratégiques; et
  • Remettre en cause les politiques économiques et sociales difficiles et les relations de pouvoir actuelles qui créent des inégalités de richesse, érodent les droits des travailleurs et d'autres droits humains et engendrent des migrations forcées.
« Pendant des centaines d'années, nous avons été exclues des droits. Je tiens donc à remercier tous ceux qui nous ont aidés, en particulier l'UITA. Si nous ne nous unissons pas, il est impossible de obtenir ce que nous voulons. Nous connaissons tous nos problèmes. Nous avons tous une histoire à raconter. Mais la C189 est un outil pour faire avancer la lutte. C'est pourquoi nous sommes tous ici. De nombreux gouvernements sont encore réticents. Mais l'Uruguay et les autres pays qui ont déjà ratifié la C189 montrent qu'ils se soucient du développement de leur pays, et non pas de leurs propres poches.

Adelina Diaz

de la FENTRAHOGARP (Fédération des travailleuses et travailleurs domestiques rémunérés du Pérou), Pérou
ORGANISATION
RENFORCEMENT DES CAPACITÉS
RECHERCHE ET CAMPAGNES
PLAIDOYER

ORGANISATION

L'expérience a prouvé que le développement de la force collective par le biais de l'organisation permet aux travailleuses domestiques et à leurs alliés d'être présents dans les forums locaux, nationaux et internationaux d'élaboration des politiques. Cela leur permet ensuite d'influer sur l'élaboration d'une législation qui améliore leur accès aux droits, leur travail et leur vie. Cependant, c'est la propre nature privée du travail domestique qui rend la syndicalisation dans ce secteur particulièrement difficile. Les travailleuses domestiques sont généralement isolées et donc difficiles à joindre. Même lorsqu'elles connaissent les systèmes de soutien et les organisations de travailleurs, elles manquent de ressources telles que le temps libre et l'argent nécessaires pour assister aux événements.
Parmi les principaux défis identifiés en matière d'organisation des travailleuses domestiques, on peut citer :
  • Le caractère isolé et invisible du travail chez les particuliers
  • La peur des employeurs et de la perte de l'emploi
  • La promotion et la participation à la recherche sur le travail domestique et les travailleuses domestiques pour renforcer le plaidoyer, les campagnes et autres actions ;
  • La dépendance vis-à-vis de l'employeur pour le logement, la nourriture, le statut migratoire, etc.
  • L'absence de protection par la législation du travail
  • De longues journées de travail, pas de repos ou de temps libre, et pas de périodes de vacances
  • La peur des autorités (en particulier pour les travailleuses migrantes)
L'objectif de la FITD est de continuer à relever ces défis en créant une organisation mondiale forte, démocratique et unie afin de protéger et de faire progresser les droits des travailleuses domestiques partout dans le monde. La FITD y parvient en reliant les organisations de travailleurs dans une fédération mondiale, en renforçant ces organisations de travailleurs en soutenant le renforcement des capacités et la négociation collective, par le biais de campagnes de plaidoyer et de sensibilisation, et en tirant parti du soutien de partenaires stratégiques, y compris les organes syndicaux traditionnels et le mouvement syndical international.

RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

La FITD renforce la capacité des travailleuses domestiques à faire connaître leurs besoins et leurs solutions au niveau mondial. Nous avons des alliances stratégiques, des relations et une influence avec les syndicats, les organisations de la société civile et les gouvernements dans les arènes nationales, régionales et internationales. Nous nous joignons à d'autres travailleurs de l'informel, aux travailleurs migrants et aux femmes pour renforcer le pouvoir d'action sur les questions transversales qui nous concernent tous.
Nous nous engageons à aider les affiliés à devenir des organisations de travailleurs puissantes, démocratiques et durables. Les organisations membres affiliées doivent avoir la capacité organisationnelle de base et les ressources nécessaires pour organiser, faciliter et fournir l'éducation et les soutiens nécessaires, et mener un plaidoyer efficace pour améliorer la vie et les conditions de travail des travailleuses domestiques.
Pour atteindre cet objectif, nous développons un apprentissage collectif qui renforce la capacité des organisations à réfléchir à leur réalité et à accroître leur force et leur portée dans des domaines tels que le leadership, les communications, les campagnes mondiales et la création de solides réseaux d'organisations solidaires les unes des autres.
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FORMATIONS

Ratifier la C189

Ratifier la C190

Investir dans les soins
COVID-19

RECHERCHE ET CAMPAGNES

La FITD, avec ses affiliés, a développé et mis en œuvre des campagnes stratégiques multinationales et mondiales. Nous nous assurons d'entreprendre et de promouvoir des recherches sur le travail domestique et les travailleuses domestiques afin d'améliorer la stratégie, le plaidoyer et l'impact de ces campagnes. Ce faisant, nous nous associons et soutenons des campagnes et des plaidoyers visant à améliorer la vie des travailleuses domestiques et à lutter contre les facteurs plus larges qui créent l'inégalité.
PUBLICATIONS ET CAMPAGNES

PLAIDOYER

La FITD renforce la capacité des travailleuses domestiques à faire connaître leurs besoins et leurs solutions au niveau mondial. Nous avons des alliances stratégiques, des relations et une influence avec les syndicats, les organisations de la société civile et les gouvernements dans les arènes nationales, régionales et internationales. Nous nous joignons à d'autres travailleurs de l'informel, aux travailleurs migrants et aux femmes pour renforcer le pouvoir d'action sur les questions transversales qui nous concernent tous.

Nous facilitons le partage des meilleures pratiques entre les travailleuses domestiques et leurs organisations, y compris la documentation et la diffusion des avancées en termes d'organisation des travailleuses domestiques, de victoires de campagne, de modèles de négociation collective, de protections juridiques et sociales et d'autres activités des organisations de travailleuses domestiques qui contribuent à l'amélioration des conditions de travail et de vie des travailleurs.

La FITD s'est engagée à atteindre les objectifs énumérés ci-dessus à travers :
  • La représentation des travailleuses domestiques dans les forums régionaux et internationaux ;
  • L'organisation et le soutien de campagnes pour ratifier les conventions 189 et 190 de l'OIT et pour mettre en œuvre leurs dispositions ;
  • La proposition d'activités et d'opportunités d'éducation et de formation afin de renforcer la capacité des affiliés et de leurs membres, et le soutien à la formation de nouvelles organisations là où il n'en existe pas et là où il y a une nécessité ;
  • La facilitation du partage des meilleures pratiques entre les travailleuses domestiques et leurs organisations, y compris la documentation et la diffusion des avancées en matière d'organisation, de victoires de campagne, de modèles de négociation, de protections juridiques et sociales et d'autres activités des organisations de travailleuses domestiques qui contribuent à l'amélioration leurs conditions de travail et de vie ;
  • La promotion et la participation à la recherche sur le travail domestique et les travailleuses domestiques pour renforcer le plaidoyer, les campagnes et autres actions ;
  • Le soutien au renforcement des affiliés de la FITD et à leurs luttes et campagnes pour améliorer l'accès aux droits humains et aux droits syndicaux ;
  • La communication régulière avec les affiliés pour faciliter leur participation active à la vie de la FITD ;
  • L'engagement dans des campagnes stratégiques de sensibilisation du public ; et
  • La construction, la promotion et le maintien d'alliances avec les syndicats et d'autres partenaires stratégiques, et l'exploitation des ressources créées grâce à ces alliances au profit des travailleuses domestiques et de leurs organisations.
« J'ai été travailleuse domestique pendant plus de 12 ans, et maintenant je suis une syndicaliste active. Les gens avaient l'habitude de dire qu'il est trop difficile d'organiser les travailleuses domestiques. Ce n'est pas mon expérience. Les préparatifs de la FITD pour le C189 ont été le point de départ de mes propres activités. Je pourrais dire aux travailleuses domestiques qu'elles ont aussi des droits, mais que pour les obtenir, elles doivent se regrouper dans un syndicat. Nous avons organisé des campagnes de syndicalisation dans de nombreux pays africains et cette année, nous avons créé un Réseau africain de travailleuses domestiques, composé de 17 syndicats représentant 95,000 XNUMX membres. Et d'autres syndicats sont en train de se former. En Afrique, nos organisations se développent rapidement grâce à la participation active de nos membres. C'est pourquoi nous ne sommes pas d'accord pour dire que l'organisation des travailleuses domestiques est quelque chose de difficile.

Joséphine Zongo

du syndicat SYNEMAGB, Burkina Faso :
au Congrès fondateur de la FITD, octobre 2013.

Activités

Travailler en liberté, mobilité avec choix !
Les travailleurs domestiques participeront à la 112e Conférence internationale du Travail
Centrer le travail décent pour les travailleuses domestiques dans l'économie des soins
Célébrer une décennie de force, de croissance et de résilience
IDWF et Elizabeth Tang ont reçu le prix Arthur Svensson de 2023.
Compte à rebours avant le Congrès : Célébrer une décennie de force, de croissance et de résilience de l'FITD

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La FITD estime que le travail domestique est un travail et que toutes les travailleuses domestiques méritent de bénéficier des mêmes droits que tous les autres travailleurs.

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