Estelle : Koweït
Pour Estelle – qui a quitté les Philippines pour travailler comme employée de maison migrante au Koweït – le recul est de 20/20 ; si elle avait connu l'IDWF à son arrivée, cela lui aurait épargné des années de désespoir. Bien qu'elle ne puisse pas changer le passé, Estelle espère que son expérience sauvera d'autres travailleuses domestiques du sort qui l'attendait il y a dix ans.
À 23 ans, Estelle est devenue le seul soutien de famille de son fils et de ses parents lorsque son père est tombé malade. Le travail domestique des migrants était l'une des rares options d'emploi adéquates, et le travail au Koweït ne nécessitait pas de frais de dossier. Estelle a été jumelée à un employeur par l'intermédiaire d'une agence de recrutement privée aux Philippines, et a signé un contrat de 2 ans qui prévoyait un salaire décent, des conditions de logement et de travail, et un téléphone portable pour rester en contact avec la famille qu'il était si difficile de laisser derrière .
Mais une fois au Koweït, le contrat a été échangé contre un autre beaucoup moins avantageux. Elle travaillait de 14 à 20 heures, 7 jours sur 10, à cuisiner, nettoyer et s'occuper des enfants. Elle n'avait pas d'espace privé – se reposant sur le sol du salon ou des chambres des enfants une fois la famille endormie. Elle a dû utiliser ses maigres fonds pour acheter de la nourriture et des produits d'hygiène, car rien n'était fourni. Peut-être le pire de tout, cependant, elle n'avait droit qu'à XNUMX minutes de téléphone par mois pour contacter la famille à la maison.
Comme les quelque 732,000 XNUMX travailleurs domestiques migrants au Koweït, Estelle était soumise au système Kafala, dans lequel le statut d'un travailleur est lié à l'employeur qui le parraine, et non aux lois et réglementations du travail. Estelle a entendu des histoires de travailleurs tentant d'échapper à un traitement injuste ou à des abus se retrouvant emprisonnés et expulsés. Effrayée, isolée, épuisée et affamée, Estelle a traversé ce premier contrat avec la prière, et en se rappelant que ses revenus – aussi limités soient-ils – étaient la seule chose qui maintenait son père en médecine et son fils à l'école.
À la fin du contrat de 2 ans, Estelle a réussi à trouver un nouvel emploi où les choses allaient beaucoup mieux; un salaire décent, des temps de repos et des jours de congé réguliers, des repas adéquats, sa propre chambre et son propre téléphone. À peu près à la même époque, elle a trouvé SKDWA (Sandigan Kuwait Domestic Workers Association, le premier affilié de l'FITD dans la région MENA) sur Facebook, et est depuis lors une bénévole active pour l'organisation. Selon Estelle, la force collective de l'organisation responsabilise les travailleuses et leur donne une voix suffisamment forte pour atteindre les femmes qui ont le plus besoin d'entendre le message. De nombreuses années après son propre traumatisme, Estelle croit toujours que faire passer le mot est l'un des travaux les plus importants de SKDWA, et elle s'est consacrée à aider d'autres travailleurs en détresse. je l'espère en tant que conseiller qualifié un jour bientôt. "Je ne veux pas que quelqu'un d'autre vive ce qui m'est arrivé."
