Le rapport, basé sur une enquête auprès de plus de 450 travailleurs domestiques migrants, examine la mise en œuvre du code de pratique du gouvernement de Hong Kong pour les agences d'emploi (CoP) et son impact sur les droits humains et du travail des travailleurs domestiques sur le territoire.
La recherche a été menée par des membres de la FADWU et de l'organisation indonésienne de travailleurs domestiques, KOBUMI, avec le soutien de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de Rights Exposure (RE). Il s'agit de la première recherche publiée sur la CoP depuis son entrée en vigueur.
Depuis janvier 2017, au nom de l'amélioration du mécanisme de contrôle des agences d'emploi, le Département du travail de Hong Kong a lancé le « Code de pratique » pour les agences d'emploi.
Après 1 an de mise en place du « Code of Practice », les agences pour l'emploi sont-elles devenues plus propres ? Afin d'évaluer la conformité des agences de placement de Hong Kong avec le CoP, les sœurs de FADWU et de KOBUMI ont formé une équipe d'enquête et ont interrogé 452 travailleurs domestiques migrants.
L'équipe d'enquête a également effectué 18 enregistrements d'infiltration pour enquêter sur le montant des frais de placement.
