Violence basée sur le genre dans le travail domestique rémunéré en Amérique latine et dans les Caraïbes : expériences, voix, actions et recommandations des organisations de travailleurs pour l'éliminer

Cette recherche a pour premier objectif de révéler les meilleures pratiques et les cadres législatifs progressistes en matière de prévention et de protection contre le harcèlement et la violence sexiste dans le monde du travail d'après les voix du DW.

Violences dans le monde du travail

La violence dans le monde du travail est une menace pour la dignité, la sécurité, la santé et le bien-être de toutes les personnes. Il s'agit d'un acte, d'un incident ou d'un comportement éloigné de ce qui est raisonnable par lequel une personne est agressée, menacée, humiliée ou blessée par une autre dans l'exercice de son activité professionnelle ou en conséquence directe de celle-ci. La violence interne au lieu de travail est celle qui a lieu entre les travailleurs, ou entre les travailleurs et les superviseurs. La violence externe est celle qui a lieu entre les travailleurs (y compris les superviseurs) et toute autre personne présente sur le lieu de travail.

Il s'agit d'une étude qualitative, basée sur l'approche genre et droits humains. Au mois de mars de l'année en cours, une enquête de 143 questions a été menée auprès de 23 organisations DW affiliées à IDWF et CONLACTRAHO en Amérique latine. Les expériences ont été enrichies par des entretiens semi-structurés et approfondis avec des experts et des représentants techniques et politiques des deux organisations.

Cette recherche a pour premier objectif de révéler les meilleures pratiques et les cadres législatifs progressistes en matière de prévention et de protection contre le harcèlement et la violence sexiste dans le monde du travail d'après les voix du DW.

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