TERMES DE RÉFÉRENCE
- Objectif : La Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) recherche un consultant expérimenté pour entreprendre une recherche sur les cadres juridiques et les conditions d'emploi en vigueur sur les marchés du travail sur les postes existants au sein de la FITD. Les résultats aideront l'organisation à élaborer et à mettre en œuvre des politiques conformes aux lois et politiques nationales.
- Organisation: IDWF est une Fédération internationale des travailleurs domestiques qui opère dans le monde entier. Elle a été fondée en octobre 2013. Il s'agit de la Fédération syndicale enregistrée, dont le siège est à GENÈVE, en Suisse. L'objectif de l'FITD est de construire une fédération mondiale des travailleurs domestiques puissante, démocratique et unie pour la protection et l'avancement solides des droits et de la dignité des travailleurs domestiques partout dans le monde. Ses affiliés se trouvent dans les régions suivantes ; Amérique latine, Asie, Amérique du Nord/Caraïbes, Europe, Afrique et Mena.
- Contexte de la consultation :
Actuellement, les ressources humaines de l'FITD sont gérées par le directeur des opérations sous la direction du secrétaire général. sur la base de ses propres politiques et de sa structure salariale développée en 2014. Depuis lors, le contenu a été révisé à différentes périodes de temps de manière non systématique. Par conséquent, nous visons à réaliser une politique RH organisationnelle dans un environnement syndical de travail. Le Comité exécutif et le personnel ont convenu d'engager des experts externes qui peuvent aider l'organisation à remanier sa politique RH existante. Dans ce cas, une plus grande clarté et cohérence dans la gestion des ressources humaines devrait améliorer les conditions d'emploi de l'ensemble du personnel.
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Portée de la consultation
- Recueillir des données et des informations pertinentes sur les conditions d'emploi couramment incluses dans les contrats de travail entre employeurs et employés sur les postes qui existent actuellement au sein de l'FITD. Ces données et informations devraient inclure :
lois, législations et réglementations existantes régissant l'emploi des personnes telles que les lois ou législations du travail, les lois sur les rémunérations des employés, etc. les cotisations de sécurité sociale dans le cadre des emplois ; par exemple maladie, chômage, retraite, etc. packages de rémunération sur des postes similaires et/ou comparables à ceux de la FITD existant sur les marchés du travail, y compris des éléments tels que les salaires, les vacances, les heures de travail et d'autres conditions d'emploi
- Comparer et analyser les résultats vis-à-vis de la politique RH existante de l'FITD et de ses conditions d'emploi afin d'identifier les lacunes et les domaines d'amélioration.
- Recueillir des données et des informations pertinentes sur les conditions d'emploi couramment incluses dans les contrats de travail entre employeurs et employés sur les postes qui existent actuellement au sein de l'FITD. Ces données et informations devraient inclure :
- Sortie et délai :
Un rapport sur les résumés des conclusions sur i), ii) et iii) sous 4.0 avec une analyse des lacunes et des domaines d'amélioration, à soumettre au Secrétaire général de l'FITD, au plus tard le 30 juin 2023.
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Critères
IDWF recherche un consultant qui :Au moins cinq ans d'expérience dans les ressources humaines Expérience dans la réalisation de missions similaires Excellentes compétences en rédaction de rapports Excellent anglais parlé et écrit Disponibilité pour remplir le rôle et les tâches dans les délais stipulés Un professionnel des RH certifié avec des connaissances et une expérience au niveau de la gestion en matière de conformité RH mondiale / internationale est un avantage
- PAIEMENT:
Le paiement est de 120-160 USD par heure sous réserve d'expérience et de qualifications.
Toute personne intéressée doit soumettre son CV par e-mail avant le 28 février 2023 à info@idwfed.org
