Parfois, nous tenons des lois qui protègent les droits des travailleurs de la maison dans les pays, pero que no se cumlen. Por eso, es analyse fondamentale cuáles son las razones para el incumumplimiento de la ley.
Nous avons les types d'obstacles qui peuvent exister, ce sont les raisons et les conséquences pour notre secteur.
El trabajo doméstico es afectado por ideas presentes en la sociedad que reproductiven desigualdades, justifican lógicas de exploración del trabajo y de violación de los derechos de las trabajadoras del hogar. Para reducir la brecha qu'existe entre las leyes y la práctica es fondamental:
- Identificar dónde están los 'cuellos de botella' que impiden el cumplimiento efectivo de las leyes que nos protegen
- Discuter et analyser les razones de fondo sobre porque existent estos cuellos de botella
- Trouvez des solutions, créez des stratégies et des actions pour changer cette réalité à notre faveur.
| Types d'obstacles | Raisons | Exemples | Consecuencias |
|---|---|---|---|
| Légal | Il n’existe pas de législation ou la loi n’existe pas | Hay legislación nacional sobre salario mínimo para el conjunto de trabajadores y trabajadoras, pero la ley exclusye a las trabajadoras del hogar | Les travailleurs de la maison n'ont pas la garantie d'avoir un droit à un salaire minimum et c'est pourquoi le groupe qui en promotion régionale gagne 45 % moins que le reste des employés (fuente OIT 2020) |
| techniciens | Hay ley, mais il n'existe pas de réglementations ni de réglementations pour faire en sorte que la ley soit appliquée | La législation nationale dit que les travailleurs de la maison ont droit à la santé et à la sécurité sociale mais il n'y a pas de système de fiscalité du respect de la loi. | Les travailleurs de la maison ne garantissent pas leur droit à la santé ni à la sécurité sociale. En promotion régionale le 72,3% de la TdH NO compte avec sécurité sociale (source OIT 2020) |
| Administratif | Il n'existe aucune présupposée au gouvernement pour faire en sorte que la loi soit appliquée. | No hay presupuesto para pagar Inspectores para visitar a las casas y verificar las condiciones de trabajo | Abus et violations systématiques des droits des travailleurs de la maison, le 8 décembre 10, TdH a signalé des violences vives et des actes dans son lieu de travail. |
| institutionnel | Les fonctionnaires du gouvernement ne sont pas capables, sensibilisés et/ou engagés pour faire appliquer la loi. | Son peu les fonctionnaires du gouvernement connaissent la législation sur la sécurité en ce qui se réfère aux travailleurs de la maison, comme le C189 ou la loi nationale de protection de TdH. | No hay orientación ni apoyo a empleadores ya trabajadoras del hogar que desean registrarse in el seguro social como contribuyentes, lo que limita su acceso a ese derecho. |
| Sociales et Culturelles | L’exploitation du travail domestique et du ménage est naturalisée dans la société qui nadie la ve. | Les employeurs résistent à l'obtention d'un contrat de travail avec les travailleurs de la maison parce qu'ils ne les ont pas et parce qu'ils ne sont pas des sujets de droits. Les employeurs et les employeurs ne sont pas sept à eux comme ils tenaient les obligations et les responsabilités de garantie des droits de travail. | Les travailleurs de la maison sans droits et protections |
Los estereotipos de género - o sea, las ideas preconcebidas sobre lo que son los comportamientos y habilidades "naturales" de mujeres y hombres - defineden a las mujeres como las responsables exclusivas o principales por las actividades de cuidado. Además, considera el cuidado como un trabajo con menos valor que otros tipos de trabajos.
Les stéréotypes du genre sont à la base de la division sexuelle du travail, qu'est la division de responsabilités sobre los trabajos. En esta división, se piensa que mujeres tienen habilidades "naturales" para las actividades domésticas y de cuidado, además de que lo hacen por "amor".
Ainsi, les femmes ont une énorme quantité de travail domestique et de soutien de forme non rémunéré, car leur responsabilité doit être partagée entre tous les membres de la famille.
Esas ideas también contribuyen para que no sean reconocidos el valor y la importancia del trabajo doméstico no remunerado para la organización de la sociedad y de la economía. Y por eso se observa que, en général, no hay políticas públicas y programas de apoyo al trabajo de cuidado.
En plus du travail non rémunéré, il existe des activités rémunérées de garde réalisées par des professionnels des domaines de l'éducation, de la santé, de l'assistance sociale et des travailleurs de la maison. El trabajo doméstico remunerado es parte basic de todo ese conjunto de actividades que componen la economía del cuidado. Les activités développées par les travailleurs de la maison font partie des activités de travail qui garantissent que les travailleurs et les travailleurs peuvent travailler sous forme rémunérée dans d'autres secteurs de l'économie.
Le travail domestique rémunéré est une activité essentielle à la survie et au bon fonctionnement de la société, il peut réunir des activités qui garantissent la gestion de la vie et la reproduction de la force de travail. C'est un travail qui garantit le fonctionnement des autres secteurs de l'économie.
Las concepciones culturales que desvalorizan el trabajo doméstico afectan el funcionamiento de las instituciones y establecen barreras para el pleno reconocimiento de los derechos de las trabajadoras del hogar. Ainsi, hacer la discusión sobre la importancia del trabajo doméstico para la organización de la sociedad y para el funcionamiento de la economía es una estrategia importante para visibilizar y valorizar el trabajo doméstico y garantir la dignidad de las trabajadoras del hogar.
Creuza Oliveira, Présidente du Sindoméstico-Brahia et Présidente d'Honneur de la Fédération Nationale des Travailleurs de l'Hogar du Brésil
