L'extension de la cobertura legal a las trabajadoras del hogar
La Convention 189 de l'OIT vient à la sauvegarde d'une nouvelle histoire avec les travailleurs de la maison reconnaissant les droits du travail égaux à tous les autres travailleurs et travailleuses.
Este es el primer acuerdo internacional que hace el reconocimiento de los derechos de uno de los sectores laborales que más exclusidos de las legislaciones nacionales. Al ratificar ese convenio, los países se comprometen a extender o adaptar medidas ya existes al sector del trabajo doméstico o elaborar medidas específicas, caso sea necesario.
La OIT considera que extender la protección legal a las trabajadoras del hogar es una de las principales maneras para medir el progreso de los países en la implementation del Convenio 189.
Cada país tiene su propia manera de incluir a las trabajadoras del hogar en su legislación laboral :
Algunos optan por incluir a las trabajadoras en la legislación general del trabajo
D'autres ont décidé de créer
règlements subordonnés o
en lesyes específicas
Otros países optan por una combinación de los dos métodos.
Pese la existencia de diferentes mecanismos para su reconocimiento legal, todavía 36,1% de las trabajadoras y trabajadores domésticos del mundo no están contemplados in la legislación de sus países. OIT, 2021
Cobertura de la sécurité sociale
18,8 % de todas las trabajadoras y los trabajadores del hogar del mundo están efectivamente cubiertos por la seguridad social ;
81,2 % están sin cobertura de la seguridad porque ellos (o sus empleadores) no hacen contribuciones a la seguridad social.
(OIT, 2021).
En sus países, así están aseguradas las trabajadoras domésticas :
4% seulement dans la législation générale du travail
12 % en leyes específicas ou reglamentos subordinados
83 % en une combinaison de los dos métodos
Si bien la existencia de marcos legales de protección a las trabajadoras de hogar es un paso basic en la lucha, la ley por sí misma no garantiza el cumplimiento de derechos. El sector doméstico en la práctica sigue sin gozar de las mismas condiciones que los otros sectores de trabajadores.
El acceso pleno a los derechos laborales ya la protección social son más efectivos en los países donde la legislación ha sido construida con la participación de los sindicatos de trabajadoras del hogar (OIT 2021).
En ce moment la région, l'organisation de las trabajadoras ha logrado muchos avances. Algunos ejemplos fils :
- La equiparación de derechos en la legislación laboral de l'Équateur ;
- La réforme constitutionnelle au Brésil
- La création de la ley de trabajo doméstico en Chili.
- La nouvelle loi des travailleurs de la maison au Pérou
- Seguridad social obligatoria para las trabajadoras del hogar en Mexico
- Instauración d'un programme pilote de sécurité sociale en République Dominicaine
Paulina Luza, secretaria General de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) Perú, destaca la importancia del Convenio n° 189 para las trabajadoras del hogar y de las distintas organizaciones sindicales in el diálogo social
