Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), l'informalité est un gran obstáculo en el camino hacia el progreso social y económico de nuestros países pues es sinónimo de muy bajos salarios, inestabilidad laboral, desprotección social, desaliento y desprotección de derechos laborales y humanos como el acceso a la salud ya la vida digna
Según OIT hay 3 principales fuentes que productn la informalidad :
EL PRINCIPAL RETO DE AMÉRICA LATINA EN LA ACTUALIDAD : LAS CONDICIONES DE INFORMALIDAD
- Lagunas Juridicas 1 : est décidé lorsque les lois et les normes de travail excluent de manière totale ou partielle un secteur déterminé de la classe de travail
- Lagunas Juridicas 2 : Dans ce cas, il y a des lois et/ou des normes de protection, mais il y a des erreurs et des vacances qui dans la pratique ne correspondent pas à un niveau de protection légal adéquat.
- efficacités dans l'application : Les lois existent, mais elles ne sont pas appliquées à la mer parce qu'il n'y a pas de réglementation ni de mécanismes de surveillance pour votre application.
- Prolonger la couverture légale pour les groupes de travailleurs/comme qui ne sont pas couverts
- Créer un niveau adéquat de protection juridique
- Garantie de la mise en œuvre effective des normes légales
L'informalité et les travailleurs de la maison en Amérique Latine
Aunque las trabajadoras y los trabajadores del hogar de Latinoamerica están integralmente cubiertos por la legislación laboral y de seguridad social en sus países, el 72,3% permanecen en la informalidad. La cause de l'informalité dans la région se debe esencialmente al incumumplimiento ya la no implementation de la legislación laboral y de la protección social. La existencia de leyes y normas de protección son el resultado de la ardua lucha del movimiento organizado de trabajadoras del hogar
LA INFORMALIDAD POR EL INCUMPLIMIENTO DE LAS LEYES COMO PRINCIPAL FUENTE DE DESIGUALDAD E INJUSTICIA SOCIAL
Creuza Oliveira, Présidente du Syndicat des Travailleurs Domestiques de Bahia, Brésil, nous parle de la permanence de l'informalité comme résultat de l'application des lois du travail
En théorie :
- Tous les travailleurs de la maison d'Amérique Latine et des Caraïbes sont couverts par la législation nationale du travail.
- Le 4,4% de la TdH est couvert par la législation générale du travail
- Le 83,4% des TdH sont couverts par la législation générale du travail et les réglementations subordonnées ou les lois du travail spécifiques
- Le 1 2,2% des travailleurs domestiques sont soumis à des réglementations subordonnées ou à des lois de travail spécifiques
- Esto significa que las TdH no están explicitamente excluidos de la legislación laboral.
- Sans embargo, cela ne signifie pas que la TdH produise un traitement igualitario au resto des asalaridos.
- Tampoco signifie que le niveau de couverture de la mer est adéquat.
Dans la pratique:
- 72.3 % de las TDH son empleadas officieusement, ya que carecen de cobertura efectiva. En algunos países hasta 98%
- 67 % ont dû être mis en œuvre
- 5% debido a la falta de lagunas legales.
Comme on peut voir dans le graphique d'en bas, la situation de l'informalité varie beaucoup d'un pays à l'autre, mais il est possible de décider que n'importe quel pays de la région est ou se rapproche d'une position souhaitable dans cet aspect.
Para saber cómo leer el gráfico de la informalidad, haz click aquí
Proporción de trabajadoras del hogar en el empleo informel (2019)
Guatémala : 99%
Bolivie : 99 %
Mexique : 98 %
République dominicaine : 97 %
Nicaragua : 96 %
Paraguay : 95%
Salvador : 93 %
Costa Rica : 85 %
Colombie : 83 %
Pérou : 82 %
Panama : 77 %
Argentine : 74 %
Équateur : 71 %
Brésil : 62 %
Chili : 55 %
Uruguay : 46 %
