Ce contrat type constitue un cadre modèle pour l'emploi de personnel domestique, définissant les principales conditions à convenir entre l'employeur et le salarié. Il intègre les obligations légales prévues par le décret ministériel thaïlandais n° 15 (2024), pris en application de la loi sur la protection du travail BE 2541, ainsi que toute autre législation thaïlandaise applicable en matière d'emploi de personnel domestique. Outre ces obligations légales, le contrat type inclut des pratiques recommandées offrant des conditions plus avantageuses que les normes minimales prévues par la loi.
