Brisons le silence. Tenons-nous debout. Déplaçons des montagnes.
Nous avons parcouru un long chemin et un long chemin nous irons
- Annonce IDWF sur IWD 2022
Fêtons nos victoires.
Libérons-nous de l'esclavage.
Arrêtons la maltraitance des femmes dans le monde.
Ne conquérir que si nous le pouvons comme jamais auparavant. On peut le faire.
Souvenons-nous aussi de toutes ces femmes noires qui ont donné leur vie pour nous afin qu'aujourd'hui nous puissions célébrer le 8 mars.
– Myrtle Witbooi, présidente de l'FITD
Ce que nous avons traversé…
Les travailleurs domestiques naviguent dans le niveau élevé d'informalité dans le secteur, l'invisibilité du ménage privé, l'isolement du travail, la dépendance personnelle à l'égard de l'employeur, la stigmatisation autour du signalement des abus et l'absence de lignes intermédiaires de gestion ou de collègues pour fournir un soutien , le manque de « solidarité féminine » de la part des femmes employeurs qui ont tendance à s'aligner sur leur privilège de classe et de race au lieu de défendre le travailleur, le manque de sensibilisation des fonctionnaires sur la violence sexiste, le manque de soutien aux survivantes, les systèmes judiciaires corrompus , l'impunité des auteurs, et bien plus encore. Tout cela constitue un champ de mines pour documenter, signaler et lutter contre la violence et le harcèlement basés sur le genre dans le secteur.
Chaque travailleur domestique connaît des dizaines d'histoires de violence et de harcèlement dans le monde du travail, ce qui en fait des millions d'histoires. Seuls quelques-uns font la une des journaux. Encore moins arrivent devant les tribunaux. Encore moins parviennent à un changement de politique tangible. Cela devrait changer.
Que de chemin parcouru…
Malgré tout cela, nous avons parcouru un long chemin, avec les conventions de l'OIT auxquelles les travailleurs domestiques ont pris vie et contribué. La Convention 189 de l'OIT sur le travail décent pour les travailleurs domestiques et la Convention 190 sur l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail sont inévitablement liées. Et c'est ainsi que notre libération, en tant que travailleuses et en tant que femmes, est inévitablement liée. En cette journée de la femme, nous saluons les travailleuses domestiques qui ont apporté ces importantes contributions : nos affiliées, nos alliées et les travailleuses domestiques partout dans le monde qui traversent des luttes quotidiennes, portant un million de voix. Nous vous voyons.
À la Fédération internationale des travailleuses et travailleurs domestiques, nous avons compilé des études de cas sur la violence sexiste, ainsi que mené des évaluations des besoins des travailleuses domestiques pour lutter contre la violence qui leur est infligée. Les enseignements sont clairs et nets : en l'absence générale de législation spécifique protégeant les travailleurs domestiques contre la violence sexiste, les travailleurs domestiques du monde entier se tournent souvent vers des solutions créatives. Ces histoires doivent être entendues.
Où nous irons…
En cette journée de la femme, nous lançons notre campagne visant à faire de la violence et du harcèlement dans le monde du travail #EverybodysBusiness ! Nous suivrons la violence basée sur le genre qui se produit dans le secteur du travail domestique. C'est #DomesticWorkNotAbuse, et nous allons raconter les histoires des travailleurs domestiques, condenser leurs expériences, amplifier leurs voix, partager leur génie, leur ingéniosité et leur force. Et nous avons besoin de vous pour rejoindre ce combat.
Nous sommes venus de loin,
Qu'il s'agisse de prendre notre travail pour acquis ou de le valoriser,
Du travail non rémunéré au travail sous-payé en passant par un travail équitablement rémunéré,
De nous refuser des politiques à en créer,
De les transformer de l'encre sur papier à l'impact dans la vie,
De l'asservissement à la libération,
Du silence à la représentation,
Nous avons parcouru un long chemin et avons encore un long chemin à parcourir.
