C'est probablement le plus grand mouvement social dont vous n'avez jamais entendu parler. À moins, bien sûr, que vous ne fassiez partie des millions de militants directement impliqués. Mais la « main-d'œuvre invisible » mondiale sort enfin de l'ombre. Depuis le 5 septembre, la Convention historique concernant le travail décent pour les travailleurs domestiques, également connue sous le nom de Convention sur les travailleurs domestiques, n° 189, entre en vigueur.
DÉTAILS
C'est probablement le plus grand mouvement social dont vous n'avez jamais entendu parler. À moins, bien sûr, que vous ne fassiez partie des millions de militants directement impliqués.
Mais la « main-d'œuvre invisible » mondiale sort enfin de l'ombre.
Depuis le 5 septembre, l'historique Convention concernant le travail décent pour les travailleurs domestiques, également connue sous le nom de Convention sur les travailleurs domestiques, n° 189, entre en vigueur.
« Pendant trop longtemps, la valeur de notre travail n'a pas été reconnue », déclare Myrtle Witbooi, une ancienne travailleuse domestique qui est aujourd'hui secrétaire générale du South African Domestic Service and Allied Workers Union (SADSAWU) et présidente du International Domestic Worker Network. (IDWN).
« La Convention 189 (C189) contribue enfin à changer cela car désormais les travailleurs domestiques ont les mêmes normes internationales que tous les autres travailleurs », déclare-t-elle à Equal Times. « C'est une réalisation incroyable. Je travaille dans ce secteur depuis 46 ans et je n'aurais jamais pensé que cela se produirait de mon vivant.
Le travail domestique, comme Ai-jen Poo, directeur du Alliance nationale des travailleurs domestiques (NDWA) aux États-Unis le dit succinctement, est « le travail qui rend possible tout autre travail ».
Et pourtant, ceux qui le font – pour la plupart des femmes, beaucoup de migrants et trop d'enfants – sont confrontés à un déluge de violations des droits humains et des droits du travail.
Cela va des longues heures, des bas salaires et de l'absence d'avantages sociaux aux abus physiques et sexuels, au travail forcé et à la traite.
Mais parce qu'historiquement il a été considéré comme inférieur, le travail des «femmes» qui a lieu dans des maisons privées, les nounous, les femmes de ménage, les aides-soignantes et les femmes de ménage ont été exclus de la protection de presque toutes les principales législations du travail.
convention n°189
La convention garantira l'octroi des mêmes droits fondamentaux du travail aux travailleurs qui s'occupent de leur famille et de leur ménage que ceux dont bénéficient les autres travailleurs.
Cela comprend un salaire minimum, des conditions d'emploi claires, un temps de repos quotidien et hebdomadaire (au moins 24 heures), des restrictions sur les paiements en nature et le respect du droit à la liberté d'association et de négociation collective.
- L'Uruguay est devenu le premier pays à ratifier la C189 en avril 2012, après son adoption par l'Organisation internationale du travail (OIT) en juin 2011.
- Les Philippines l'ont ratifiée peu de temps après en août 2012, assurant ainsi son passage dans le droit international contraignant.
Depuis lors, une coalition de travailleurs domestiques, de syndicats, de centrales nationales, de groupes de défense des droits de l'homme et d'organisations de base a créé une lame de fond de soutien international pour la Convention.
« Ce que les travailleuses et travailleurs domestiques, les syndicats et leurs alliés ont accompli est remarquable », déclare Marieke Koning, conseillère politique à la Confédération syndicale internationale (CSI) dont les travaux sur la Campagne 12 x 12 a permis de rassembler tous les acteurs concernés.
« Du niveau local au niveau mondial, les travailleurs domestiques – et ceux qui les soutiennent – ont construit les alliances et créé l'élan pour que cela se produise. C'est quelque chose qui peut inspirer tout le mouvement syndical.
A ce jour, sept autres pays – Bolivie, Italie, Allemagne, Maurice, le Nicaragua, le Paraguay et l'Afrique du Sud ont ratifié la C189.
Le Costa Rica a approuvé des projets de loi sur sa ratification et plusieurs autres pays comme la Belgique, l'Équateur, la Tanzanie et l'Irlande ont annoncé leur intention de faire de même.
D'autres pays comme Brésil, aux Philippines et en Argentine, ont adopté de nouvelles lois ou réglementations importantes pour améliorer les conditions de travail et sociales des travailleurs domestiques.
Aux États-Unis, par exemple, à la suite d'une campagne de quatre ans menée par la NDWA, l'État de New York a adopté la toute première Déclaration des droits des travailleurs domestiques en 2011. Il a été adopté par Hawaï en juillet dernier et devrait être prochainement ratifié par la Californie.
Et aux Philippines, Julius Cainglet de la Fédération des travailleurs libres (FFW) affirme que la ratification a eu un impact direct sur la vie des travailleurs domestiques.
« Les salaires ont augmenté. Tous les travailleurs domestiques reçoivent désormais un minimum de 2,500 56 pesos par mois [environ XNUMX dollars américains par mois], ce qui est une amélioration car certains travailleurs étaient payés en nature.
100 millions
Partout dans le monde, les travailleurs domestiques sont en première ligne d'un énorme changement démographique.
"Avec plus de femmes dans la main-d'œuvre rémunérée, elles sont incapables de fournir le même niveau de soins familiaux en donnant du travail", déclare Poo, qui a été nommée l'une des Les 100 personnes les plus influentes au monde en 2012 par Time Magazine pour avoir contribué à inscrire fermement la lutte des travailleurs domestiques à l'ordre du jour politique américain.
Ajoutez à cela le vieillissement rapide des populations, la croissance des communautés d'immigrants et une augmentation du travail précaire en général, et vous comprendrez pourquoi la lutte pour les droits des travailleurs domestiques ne peut plus être ignorée.
L'OIT estime qu'il y a 53 millions de travailleurs domestiques partout dans le monde.
Cependant, en raison de la nature informelle d'une grande partie du travail, le chiffre réel pourrait atteindre 100 millions.
Cela équivaut à environ 3.6 % de la main-d'œuvre mondiale ; dans les pays du Sud, ce chiffre s'élève à 12 %.
Pas moins de 83 pour cent des travailleurs domestiques sont des femmes et environ 10.5 millions sont des enfants, la plupart d'entre eux mineurs.
C189 sert à protéger les membres les plus vulnérables d'une main-d'œuvre auparavant non protégée.
Elle exige que les gouvernements empêchent le travail des enfants dans le travail domestique et garantissent que les enfants ayant dépassé l'âge minimum pour travailler puissent poursuivre leur éducation ou une formation complémentaire tout en s'engageant dans le travail domestique.
Pour les travailleurs domestiques migrants, un rapport de Human Rights Watch (HRW) documenté les abus de routine auxquels nombre d'entre eux sont confrontés, tels que la confiscation des passeports, l'emprisonnement forcé sur le lieu de travail, les passages à tabac et, dans certains cas, des années de travail non rémunéré.
La C189 vise à protéger les travailleurs domestiques migrants en garantissant la réglementation des agences d'emploi privées et la fin de la pratique des retenues patronales pour couvrir les frais de recrutement.
« J'ai un rêve »… pour les travailleurs domestiques ?
La lutte pour la reconnaissance des droits des travailleurs domestiques a été longue.
La question des « domestiques » était discuté au BIT dès 1936 lorsqu'ils ont été exclus de la convention sur les congés payés qui a établi le droit à six jours de congé payé pour les travailleurs de l'industrie manufacturière et d'autres industries.
Même en août 1963, lors de l'historique Mars sur Washington pour l'emploi et la liberté, le travail domestique était à l'ordre du jour.
Avant que Martin Luther King Jnr ne prononce son discours "J'ai un rêve", John Lewis - alors président du Comité de coordination des étudiants non violents (SNCC), maintenant membre du Congrès - a parlé de ses propres aspirations pour la législation américaine sur les droits civils proposée :
"Qu'y a-t-il dans ce projet de loi pour assurer l'égalité d'une bonne qui gagne cinq dollars par semaine dans la maison d'une famille dont le revenu est de 100,000 XNUMX dollars par an ?"
Dans les années 1990, les travailleurs domestiques d'Amérique latine ont commencé à s'organiser en créant des mouvements de base et un réseau régional soutenu par des syndicats et d'autres partenaires de la société civile. Aujourd'hui, l'Amérique latine reste le phare du mouvement.
De là, le virus de l'organisation s'est répandu en Afrique et en Asie où des mouvements nationaux dans des pays comme les Philippines, l'Italie et l'Afrique du Sud ont commencé à constituer une masse critique.
Puis, en 2006, l'idée d'une convention internationale a commencé à prendre forme ; cinq ans plus tard, il a été adopté lors de la 100e session de la Conférence internationale du Travail de l'OIT à Genève.
Pour saisir l'élan de l'adoption, la CSI a lancé en 2011 la campagne 12 x 12 en collaboration avec l'IDWN et l'Union internationale des associations des travailleurs de l'alimentation (UITA).
Il a maintenant le soutien de 11 autres partenaires internationaux tels que HRW et Amnesty International, et il y a 12 x 12 équipes d'action dans plus de 90 pays.
"L'idée était de donner une orientation au mouvement", explique Koning. « Notre première priorité, bien sûr, était de voir 12 pays ratifier la Convention 189 », et la réalisation de cet objectif est désormais imminente.
"Mais nous avons également travaillé sur des réformes nationales du droit du travail et renforcé la participation syndicale dans le secteur des travailleurs domestiques."
La Campagne 12 x 12 propose également un guichet unique d'information sur le mouvement via le site Internet, la newsletter et Facebook .
Et maintenant?
Bien que l'entrée en vigueur de la C189 soit un véritable motif de célébration, il reste encore beaucoup de travail à faire. Au Moyen-Orient, par exemple, aucun pays n'a ratifié la Convention.
Les violents, parfois mortels, maltraitance des travailleurs domestiques migrants sévit également dans la région.
« C'est un défi majeur », admet Koning. "La La CSI a récemment envoyé une réponse à une proposition de contrat type pour les travailleurs domestiques migrants dans les pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG) qui ne correspond pas à la C189.
« Nous continuerons à tenir les pays du CCG pour responsables du fait qu'ils doivent adopter et mettre en œuvre des lois nationales du travail décentes pour les travailleurs domestiques. Il n'y a pas d'autre chemin à parcourir.
À ce jour, la lutte des travailleuses domestiques n'est peut-être pas entrée dans la conscience publique de la même manière que d'autres mouvements sociaux contemporains, mais elle ne le restera pas longtemps, dit Poo.
«Le niveau d'instabilité et d'insécurité auquel sont confrontés les travailleurs dans le monde atteint une échelle intenable.
« Je pense que ce qui a toujours été la réalité pour les travailleurs domestiques devient de plus en plus la réalité pour de plus en plus de la main-d'œuvre mondiale.
"En conséquence, nous allons voir se rassembler des travailleurs de tous les secteurs, tout comme nous l'avons vu avec les travailleurs domestiques."
Ailleurs, il y a un engagement à faire en sorte que le plus grand nombre possible de travailleurs domestiques bénéficient de la C189.
Il y a des réunions, des séances de planification et des événements qui se déroulent à l'échelle internationale pour garder la question sous les projecteurs.
À la Dialogue de haut niveau des Nations Unies sur la migration et le développement à New York, les 3 et 4 octobre, par exemple, des événements parallèles auront lieu sur les travailleurs domestiques migrants.
Et du 26 au 28 octobre, l'IDWN tiendra son Congrès fondateur en Uruguay, qui marque la deuxième phase du mouvement des travailleurs domestiques.
Selon Witbooi, la phase deux concerne la consolidation, la mise en œuvre et «l'éducation, l'éducation, l'éducation».
« Écoutez, si vous allez dans la rue et que vous demandez à une employée de maison 'qu'est-ce que la Convention 189 ?', elle va vous regarder et penser que vous êtes fou », dit-elle.
« Mais si vous demandez à un travailleur domestique 'qu'est-ce qui améliorerait votre vie ?' Elle dira « Je veux un salaire décent, des heures de travail décentes » – et elle l'obtiendra. La Convention 189 ne sert à rien de papier. Nous devons en faire une réalité.
Source: Tamara Gausi/Equal Times
