La 70e session de la Commission de la condition de la femme (CSW70), consacrée à l'accès des femmes et des filles à la justice, s'est déroulée dans un contexte mondial complexe et profondément conflictuel, marqué par la montée de l'autoritarisme et les efforts concertés visant à revenir sur les engagements en matière d'égalité des sexes. Dans ce contexte hostile, les efforts coordonnés et stratégiques de l'IDWF, menés de concert avec les Fédérations syndicales mondiales (FSM), pour garantir l'inclusion du Programme pour le travail décent dans les conclusions convenues ont été particulièrement importants. Notre participation a largement dépassé le simple cadre de la visibilité : nous avons contribué à façonner les discours, à renforcer les alliances et à faire progresser concrètement les politiques publiques. Une fois de plus, nous avons obtenu des résultats !
Des gains tangibles dans un contexte défavorable
Le 70e session de la Commission de la condition de la femme (CSW70) s'est déroulée au siège des Nations Unies à New York du 9 au 19 mars 2026, dans un contexte mondial dominé par les tendances autoritaires et antiféministesCette année, les négociations ont débuté avant même l'ouverture officielle de la CSW, et le monde du travail n'a pas été évoqué – un point de départ très décourageant. Pourtant, l'IDWF, le mouvement syndical international, les organisations féministes et la société civile sont parvenues à riposter et obtenir des gains concretsNotre rôle a évolué, passant du plaidoyer individuel à la définition proactive des priorités et à la construction de mouvements. À mesure que l'espace se réduisait dans les salles de négociation, Nous avons élargi nos alliances, affiné nos stratégies et renforcé notre action collective.Et ça a marché.
Par une participation coordonnée à des événements de haut niveau et aux comités de rédaction chargés de réviser le projet zéro, Nous avons contribué à placer les travailleurs domestiques et les travailleurs du secteur informel au cœur des débats mondiaux sur les soins, les droits des travailleurs et la justice.Cela se reflétait dans le Conclusions convenues adoptés par les États membres, qui reconnaissent les normes du travail et comprennent plusieurs engagements conformes aux revendications syndicales et Priorités de l'IDWF:
- Droit au travail et droits au travail : Le texte recommande de respecter les obligations découlant des conventions pertinentes de l'Organisation internationale du travail (OIT), de lutter contre la violence et le harcèlement au travail et de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Il préconise également le respect des droits des travailleurs, notamment le droit de s'organiser et de négocier collectivement, la transition de l'emploi informel à l'emploi formel, le travail décent et le droit à réparation et à justice pour les victimes de violations de ces droits.
- économie du soin : Les États membres de l'ONU s'engagent à investir dans l'économie des soins et à renforcer les systèmes de soins et de soutien en reconnaissant, en réduisant et en redistribuant la part disproportionnée du travail de soins non rémunéré effectué par les femmes. Cependant, le texte ne mentionne pas deux des cinq piliers (R) du Cadre pour un travail de soins décent : la représentation et la rémunération, pourtant essentielles dans le secteur du travail domestique. Cela constitue un recul par rapport à la Déclaration politique de la CSW69, qui faisait explicitement référence à l'ensemble des cinq piliers.
- Le rôle des syndicats : Les syndicats sont reconnus comme des acteurs clés dans la promotion de l'accès des femmes à la justice.
- Systèmes de justice sensibles au genre : Le texte appelle à un financement adéquat des politiques d'accès à la justice, à l'équilibre entre les sexes à tous les niveaux de la gouvernance publique et des systèmes judiciaires, au renforcement des capacités de tous les professionnels du système judiciaire et à une capacité institutionnelle plus forte pour intégrer une perspective de genre dans les lois et les politiques, y compris l'inspection du travail.
- Capacité? bâtiment: Des engagements ont été pris en matière d'alphabétisation juridique des femmes, d'aide juridique gratuite et d'investissement dans l'éducation, la formation continue et la formation professionnelle des femmes et des filles.
- Appel à un changement systémique : Le texte reconnaît les multiples formes de discrimination, qui s'entrecroisent, ainsi que les barrières structurelles et systémiques, comme des obstacles majeurs à l'égalité des sexes.
Comme le dit l' Déclaration des syndicats mondiaux sur les conclusions convenues de la CSW70 Comme le souligne le rapport, malgré les tentatives menées par les États-Unis de réexaminer la terminologie employée dans les documents précédents et de redéfinir le genre en termes plus restrictifs, comme « homme » et « femme », la formulation originale, plus inclusive, a finalement été conservée. Parallèlement, plusieurs paragraphes des Conclusions ont été affaiblis par des références à la « soumission du droit national » à leur mise en œuvre, notamment en ce qui concerne les droits des filles. L’accès à la justice en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs est également resté un sujet de vives controverses.
Pour la première fois à la CSW, les conclusions convenues ont été mises aux voix et adoptées avec une seule voix contre — celle des États-Unis, qui ont également présenté une résolution distincte qui n'a pas été adoptée. Néanmoins, Nous devons plus que jamais rester vigilants à l'heure où les droits des travailleurs, la justice sociale, l'inclusion et l'égalité sont menacés.L’IDWF et les GUF continueront de promouvoir des normes qui protègent tout le monde et d’exiger des comptes de la part des gouvernements afin de garantir que les engagements pris lors de la CSW70 soient mis en œuvre concrètement et conduisent à des améliorations tangibles de l’accès des femmes à la justice dans le monde du travail.
Engagement stratégique de l'IDWF à CSW70
La délégation de l'IDWF à la CSW70 était composée de June Barrett, vice-présidente de l'IDWF ; Doug Moore, membre du comité exécutif pour l'Amérique du Nord ; Adriana Paz, secrétaire générale ; et Sofía Treviño, coordinatrice de la stratégie et de l'impact.
L'IDWF a co-organisé trois événements inter-mouvements avec des partenaires issus des milieux du travail, du féminisme et du développement, afin d'intégrer les questions de soins, de droits des travailleurs et d'accès à la justice dans les programmes et les discussions communs. Nous avons également participé à huit dialogues. qui a permis de faire progresser le débat sur des questions centrales pour le mouvement des travailleuses domestiques auprès d'un large public, notamment des partenaires, des médias, des organisations philanthropiques, des gouvernements et d'autres acteurs clés.
L'événement parallèle qui s'est tenu le 16 mars mérite une mention spéciale. L’accès à la justice en période de montée de l’autoritarisme : un programme féministe ouvrierOrganisé conjointement par la Fondation Ford, l'IDWF, le Solidarity Center, WIEGO, Working Horizons, la Global Alliance for Care, Global Labor Justice et UNI Global, entre autres, cet événement a réuni des syndicats, des organisations de travailleurs informels, des acteurs féministes et des organisations philanthropiques afin de redéfinir collectivement l'accès à la justice à travers le prisme du féminisme du travail. espace de haut niveau pour l'harmonisation et la définition de l'agenda, où des priorités communes et des orientations stratégiques ont été définies pour faire face au pouvoir des entreprises et à l'érosion démocratique, considérés comme des défis centraux dans la lutte pour la justice.
CSW70 a impliqué des journées intenses de travail acharné, mais a également été très productif. Tout au long de la session, L'IDWF a renforcé son rôle de pont essentiel entre les mouvements syndicaux et féministes, tout en contribuant à l'obtention de progrès politiques concrets et à un positionnement politique plus solide.Nous avons constaté des résultats concrets dans les efforts déployés pour façonner le discours politique et les récits mondiaux autour du travail décent et du rôle central des travailleurs domestiques dans l'économie des soins. Parallèlement, collaboration inter-mouvements et alignement stratégique ont contribué à renforcer notre influence sur les conclusions convenues de la CSW70, à élargir l'espace de visibilité et d'action de l'IDWF et à ouvrir la voie à des coalitions plus larges et à une future collaboration avec un plus grand poids politique, notamment pour faire progresser les politiques de soins aux niveaux mondial et national.
Aller de l'avant grâce à l'action collective
On compte au moins 75.6 millions de travailleuses et travailleurs domestiques dans le monde, dont plus de 85 % sont des femmes. Nombre d'entre eux sont migrants, racisés ou travaillent dans des conditions précaires. Pour des millions d'entre eux, la justice reste inaccessible. Il ne peut y avoir d'accès à la justice sans droits des travailleurs, et il ne peut y avoir de justice en matière de genre, de race, d'économie ou de migration sans travail décent.
Tout au long de CSW70, l'IDWF et ses alliés ont créé des espaces qui ont rassemblé les mouvements féministes, ouvriers, climatiques, migrants et démocratiques. L'accès à la justice — comme tout autre objectif majeur — ne peut être atteint isolément.Il y a une réelle force à se rassembler avec des femmes du monde entier, de tous les secteurs et aux parcours, expériences et histoires personnelles divers, mais partageant les mêmes défis, luttes et priorités. Cette année, plus que jamais, notre participation à la CSW a réaffirmé deux vérités fondamentales : que Nous ne sommes pas seulset que la seule voie à suivre à une époque où la démocratie est menacée passe par action collective.
En prévision de la CSW72 en 2028, où les systèmes de soins seront officiellement à l'ordre du jour, nous continuerons à développer le pouvoir, les alliances et les données probantes nécessaires pour garantir que La justice en matière de soins n'est pas instrumentalisée, mais ancrée dans le travail décent, les droits humains, le financement public et la participation démocratique.L’accès à la justice doit passer de la théorie à la pratique, des promesses à la protection, de la reconnaissance à la redistribution. Il ne s’agit pas d’un droit acquis ; il faut l’organiser et le défendre. C’est pourquoi l’IDWF reste inébranlable dans son engagement à le défendre, quel qu’en soit le prix, partout et chaque jour. Car l’accès à la justice n’est pas un simple concept abstrait : c’est un droit fondamental des travailleuses domestiques – et de toutes les femmes – et une réalité qui doit se concrétiser dans leur quotidien.
Que ce soit dans les instances où se définissent les politiques ou sur le terrain, au niveau mondial et local, nous ne demandons pas à être inclus — nous façonnons l'agenda.
« La mère de toutes les crises est la crise de la démocratie. Si nous ne reconquérons pas la démocratie, nous ne pourrons pas résoudre les crises climatique, économique ou de genre – et les organisations dirigées par les travailleurs sont essentielles pour la reconquérir. »
Adriana Paz, Secrétaire générale de la FITD
