Le ministère de la Main-d'œuvre (MOM) a rappelé aux agences de placement (EA) de Singapour qu'elles devaient s'abstenir de marchandiser les travailleurs domestiques dans leurs stratégies de marketing. Selon un rapport du Straits Times, l'avis de MOM, publié mercredi, a dit aux EA de ne pas inclure des mots tels que « frais bon marché » ou « tarifs promotionnels » dans leurs campagnes. Il a également ordonné aux agences de s'abstenir de "présenter" les travailleurs domestiques étrangers (FDW) sous un jour "indigne", notamment en les faisant s'asseoir à l'extérieur des locaux de l'agence.
DÉTAILS
Extrait:
Le ministère de la Main-d'œuvre (MOM) a rappelé aux agences pour l'emploi (EA) à Singapour de s'abstenir de marchandiser les travailleurs domestiques dans leurs stratégies de marketing.
Selon un rapport dans The Straits Times, MOM's consultatif, publié mercredi, a dit aux EA de ne pas inclure de mots tels que "frais bon marché" ou "tarifs promotionnels" dans leurs campagnes.
Il a également ordonné aux agences de s'abstenir de "présenter" les travailleurs domestiques étrangers (FDW) sous un jour "indigne", notamment en les faisant s'asseoir à l'extérieur des locaux de l'agence.
«Bien que nous comprenions que la présence de FDW dans les locaux des EA vise à faciliter l'appariement des emplois entre les FDW et les employeurs potentiels, l'affichage des FDW d'une manière indésirable renforce l'impression que les FDW sont des marchandises à «tester» ou à échanger est inacceptable pour le ministère », lit-on dans l'avis, reproduit intégralement par Today, un site d'information singapourien.
Photo Joost Rooijmans/Flickr
Des mesures disciplinaires seront imposées par le Commissaire des agences pour l'emploi contre les AE trouvés avec ces pratiques.
L'avis de MOM est intervenu des semaines après avoir nié un rapport d'Al Jazeera selon lequel les travailleurs domestiques étrangers étaient colportés dans les centres commerciaux de Singapour.
MOM a noté que lorsqu'il a été contacté par le Straits Times de Singapour, l'attaché du travail philippin Vicente Cabe aurait déclaré que l'article d'Al Jazeera "ne semble pas avoir de fondement".
"MOM audite de manière proactive les EA [agences pour l'emploi] de Singapour et celles qui ont agi d'une manière préjudiciable aux intérêts des FDW seront traitées conformément à la loi sur les agences pour l'emploi", a-t-il déclaré dans un communiqué le 4 juillet dernier.
Le conseil est reproduit intégralement ci-dessous:
"Chers titulaires de nomination clés et personnel d'EA,
Nous sommes préoccupés par les incidences de publicité insensible et d'affichage inapproprié de FDW par les EA.
PUBLICITÉ INSENSIBLE PAR EAS
Nous comprenons que des publicités indiquant des frais d'agence très bas sont parfois utilisées parmi les EA qui placent des FDW pour attirer des employeurs potentiels. Cependant, ces publicités qui mettent l'accent sur les frais bon marché, les tarifs promotionnels et/ou les remises donnent par inadvertance l'impression que les FDW sont commercialisés comme des marchandises. Les AE doivent s'assurer que tous les supports publicitaires accordent aux FDW le respect fondamental et la dignité humaine.
Les AE doivent donc s'abstenir de toute forme de publicité publique (par exemple sur les devantures de magasins et sur les sites Web) qui présente les FDW sous un jour indigne. Les publicités des EA ne doivent faire aucune mention de frais ni assimiler les FDW à des marchandises pouvant être achetées et remplacées lorsqu'elles ne sont pas satisfaisantes. Le ministère considère ces pratiques comme inacceptables. Les EA peuvent cependant continuer à communiquer le barème complet de leurs frais et politiques aux clients potentiels sur leur demande.
AFFICHAGE INAPPROPRIÉ DU FDWS
Bien que nous comprenions que la présence de FDW dans les locaux des EA vise à faciliter l'appariement des emplois entre les FDW et les employeurs potentiels, l'affichage des FDW d'une manière indésirable (y compris en les faisant s'asseoir à l'extérieur des locaux de l'EA) renforce l'impression que les FDW sont des marchandises à être " testé » ou échangé est inacceptable pour le Ministère.
Le ministère considère les pratiques énumérées ci-dessus comme potentiellement préjudiciables aux travailleurs domestiques étrangers, qui sont en fin de compte les clients des AE. Le commissaire aux agences pour l'emploi a des motifs de prendre des mesures contre les AE ayant de telles pratiques en vertu de l'article 11(1)(c) de la loi sur les agences pour l'emploi, qui stipule qu'une AE ne doit pas agir d'une manière susceptible de nuire aux intérêts de ses clients. .
Les EA doivent donc cesser les pratiques inacceptables ci-dessus avec effet immédiat. Le Ministère prendra des mesures contre les AE qui persistent dans ces pratiques indésirables.
Veuillez nous contacter au Tél. : 6438 5122 ou par e-mail : mom_fmmd@mom.gov.sg si vous avez besoin de précisions.
En savoir plus :
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Source: Rie Takumi/BM/GMA Actualités
