Contributeurs : Kristi Eaton/WeNews

Leurs rangs sont restreints mais en croissance et ils veulent que leur gouvernement adhère à un traité international du travail. « Si nous nous organisons, nous pouvons nous entraider », déclare une femme de ménage de 25 ans qui a commencé à travailler à l'âge de 10 ans et gagne 75 dollars par mois. – Womensenews écrit sur le Réseau des travailleurs domestiques du Cambodge.

DÉTAILS

PHNOM PENH, Cambodge (NOUVELLES FEMMES)– Hai Somaly n'avait que 10 ans lorsqu'elle a commencé à travailler comme employée de maison. Pour l'équivalent d'environ 13 cents par jour, elle cuisinait, nettoyait et s'occupait des enfants de son employeur. Lorsque son employeur était mécontent de son travail, elle dit qu'il la frappait souvent avec une chaussure.

Quatorze ans plus tard, Somaly travaille pour une autre famille. Elle gagne 75 $ par mois pour se réveiller à 5 heures du matin et commencer ses tâches quotidiennes de cuisine, de nettoyage et de lavage. C'est nettement moins que les quelque 130 dollars par mois gagnés par les travailleurs à temps plein de l'industrie du vêtement au Cambodge, dont les revenus sont juste au-dessus du salaire de pauvreté, qui est d'environ 120 dollars.

Maintenant, cependant, Somaly a le temps d'étudier chaque jour avant de retourner à son travail le soir.

Pendant ce temps, en tant que secrétaire de la Réseau cambodgien des travailleurs domestiques, une organisation professionnelle créée en 2012 à Phnom Penh, en Somalie, étudie également un autre problème : ce qu'elle et d'autres travailleurs domestiques peuvent faire pour améliorer leurs conditions de travail et leurs salaires.

"C'est très, très important", a déclaré Somaly, 25 ans, à propos de l'organisation de 450 membres. "Si nous nous organisons, nous pouvons nous entraider et nous pouvons résoudre les problèmes ensemble."

Le récent cas très médiatisé d'une femme de Hong Kong reconnue coupable d'avoir abusé de sa femme de chambre indonésienne a attiré l'attention sur le sort des travailleurs domestiques de certains pays. Law Wan-tung a été reconnue coupable par un tribunal de Hong Kong en février d'avoir battu et affamé Erwiana Sulistyaningsih et d'avoir omis de payer son salaire, et condamnée à six ans de prison.

Les espoirs des travailleurs domestiques tels que Somaly sont d'amener le gouvernement cambodgien à adopter un ensemble de lois du travail qui fixeront un salaire minimum et des conditions de travail de base.

Rassemblement de New York

Le mois dernier, des travailleurs domestiques du monde entier réunis aux Nations Unies à New York dans le cadre du sommet de l'organisation sur les femmes pour faire pression en faveur de normes et de protections internationales du travail. Des travailleurs boliviens ont offert une vitrine des types de conditions de travail – des salaires décents aux soins de santé en passant par les régimes de retraite – que les travailleurs domestiques peuvent obtenir.

Le Réseau cambodgien des travailleurs domestiques ne pouvait pas être là, mais un représentant d'un syndicat de travailleurs de l'alimentation et des services au Cambodge était, a déclaré Chum Chamm, un responsable de projet à l'Association pour la démocratie indépendante de l'économie informelle, ou IDEA, une organisation non gouvernementale basée à Phnom Penh, qui a aidé pour former le Réseau cambodgien des travailleurs domestiques. Chamm a déclaré qu'il espérait que l'événement attirerait davantage l'attention du monde entier sur le sort des travailleurs domestiques.

Yim Sothy, président de la Réseau cambodgien des travailleurs domestiques, a déclaré dans une interview que la plupart des travailleurs sont tenus de cuisiner, de nettoyer, de laver et de s'occuper des enfants de leurs employeurs entre huit et 13 heures par jour, sept jours sur sept, sans vacances.

Il n'y a pas beaucoup de protection pour les travailleurs, dit-elle, et ils sont peu payés : parfois seulement 50 dollars par mois pour travailler pour une famille cambodgienne locale. Les salaires pour travailler pour un étranger sont généralement plus élevés - environ 200 dollars par mois - mais manquent toujours de protections.

Sothy a déclaré que la question la plus urgente pour le réseau est la ratification de la Convention 189, un ensemble de normes du travail pour les travailleurs domestiques adopté lors de la 100e session de l'Organisation internationale du Travail. Dix-sept pays ont approuvé les normes, qui incluent les heures de repos, le droit à un salaire minimum et des informations claires sur les conditions d'emploi. Le Cambodge, jusqu'à présent, n'a pas ratifié le traité.

Avoir une loi nationale cohérente sur les droits des travailleurs domestiques facilitera la protection de leurs droits, dit Sothy.

Au Cambodge, la majorité des travailleurs domestiques sont des femmes qui viennent des zones rurales pauvres du pays. Pour beaucoup, le ménage et la cuisine sont les seules compétences dont ils disposent.

Ces dernières années, les conditions des travailleurs domestiques cambodgiens – tant au niveau local qu'à l'étranger – ont fait la une des journaux. En 2013, un couple malais a été condamné à 24 ans de prison après que leur femme de chambre cambodgienne soit morte de malnutrition.

En 2011, le Premier ministre cambodgien Hun Sen a imposé un moratoire sur l'envoi de travailleurs domestiques en Malaisie au milieu des rapports d'abus, et depuis lors, les deux pays ont rédigé un protocole d'accord qui offrirait aux travailleurs certaines protections, mais il n'a pas été signé.

Un appel pour plus

Le Association cambodgienne des droits de l'homme et du développement, une agence non gouvernementale à but non lucratif basée à Phnom Penh, appelle le gouvernement cambodgien à faire plus pour les travailleurs. En janvier, le groupe a publié un rapport indiquant que 130 travailleurs domestiques cambodgiens envoyés travailler en Malaisie depuis 2010 sont portés disparus, inaccessibles ou ont des problèmes non résolus liés aux salaires ou aux plaintes pour abus.

Selon une étude de l'Organisation internationale du travail, seuls 4 % des travailleurs domestiques au Cambodge gagnent plus de 100 dollars par mois et environ 60 % gagnent moins de 50 dollars par mois.

Et les travailleurs qui partent à l'étranger rencontrent encore plus d'obstacles. Les travailleurs migrants se voient souvent confisquer leur passeport et peuvent ne pas recevoir suffisamment de nourriture ou être nourris avec de la nourriture pour chiens et chats, a déclaré Sothy. Certaines sont violées par leurs employeurs.

Phil Robertson, directeur adjoint en Asie pour Human Rights Watch, dit le Réseau cambodgien des travailleurs domestiques joue un rôle essentiel dans la sensibilisation des travailleurs domestiques à leurs droits et à la demande d'un meilleur traitement par le biais de conseils, d'un soutien aux personnes victimes de violence et de l'enseignement de nouvelles idées et compétences.

« Puisqu'elles ne sont pas couvertes par la législation du travail et travaillent souvent seules, les travailleuses domestiques doivent compter sur elles-mêmes pour se protéger des employeurs abusifs et la meilleure façon d'y parvenir est d'organiser un réseau de soutien mutuel qui rassemble les travailleuses, ", a déclaré Robertson dans une interview par e-mail.

En 2012, IDÉE aidé à former le Réseau cambodgien des travailleurs domestiques. IDÉE avait auparavant aidé d'autres travailleurs des industries informelles, tels que les chauffeurs de tuk-tuk, à se syndiquer.

Rassembler les 15 à 20 premiers travailleurs a été difficile, a déclaré Chamm de IDÉE lors d'un entretien au bureau de l'organisation, car la plupart des travailleurs domestiques travaillent seuls à domicile toute la journée et sont difficiles à joindre.

À la fin de cette première année, cependant, le groupe avait vu des progrès et a pu amener 100 partisans à un rassemblement à Phnom Penh à l'occasion de la Journée des droits de l'homme. Maintenant le Réseau cambodgien des travailleurs domestiques compte 450 membres et vise 1,000 2017 membres d'ici XNUMX, a déclaré Chamm.

"Nous avons plus de travailleurs, nous avons plus de pouvoir", a déclaré Chamm.

Vitrine bolivienne

En Bolivie, où les travailleurs domestiques s'organisent depuis des décennies, le gouvernement du président Evo Morales a créé un exemple international de ce qu'une administration de soutien peut aider les travailleurs domestiques à réaliser. La loi de 2003 sur les employés de maison du pays stipule un salaire minimum et interdit les paiements en nature susceptibles de priver de main-d'œuvre. Les heures sont limitées à huit heures par jour pour les travailleurs à domicile et à 10 pour ceux qui vivent à l'intérieur. peuvent effectivement accéder aux soins médicaux. Une loi sur les pensions de 5 s'applique aux travailleurs domestiques qui cotisent suffisamment.

Source: « Les travailleuses domestiques comptent aussi », kit d'information d'ONU Femmes

Pays adoptant des lois sur le travail

Quarante pour cent des 73 pays étudiés dans le monde n'ont aucune forme de réglementation d'aucune sorte pour les travailleurs domestiques. Mais des lois du travail couvrant les travailleurs domestiques ont été introduites dans plusieurs pays au fil des ans. Il s'agit notamment de l'Argentine, de la Bolivie, du Brésil, du Chili, de la France,

Hong Kong, RAS, Jordanie, Afrique du Sud, Espagne, Suisse, Uruguay, certains États américains et autres. Ces initiatives sont conformes aux normes internationales des droits de l'homme, y compris la Convention 189 de l'OIT récemment adoptée.

Source: « Les travailleuses domestiques comptent aussi », kit d'information d'ONU Femmes

Kristi Eaton est journaliste indépendante. Suivez-la sur Twitter à @KristiEaton ou visitez son site Web à KristiEaton.com.

Source: Kristi Eaton/WeNews