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En Belgique, les travailleurs domestiques ont été élus délégués syndicaux dans leurs entreprises pour représenter les droits et les intérêts de tous les travailleurs

26 décembre 2020

Les élections des délégués syndicaux pour représenter tous les salariés des entreprises ont lieu tous les quatre ans dans les entreprises belges employant plus de 50 travailleurs.

Détails

Travailleurs domestiques, toutes les femmes ont été élues déléguées syndicales dans leurs entreprises pour représenter les droits et les intérêts de tous les travailleurs

Les élections des délégués syndicaux pour représenter tous les salariés des entreprises ont lieu tous les quatre ans dans les entreprises belges employant plus de 50 travailleurs.

Les travailleurs domestiques employés par les entreprises de titres-services et de soins à domicile bénéficient des mêmes droits démocratiques et sociaux que tous les autres travailleurs des autres secteurs.

En novembre, des milliers de travailleuses domestiques se sont portées candidates aux élections sociales au sein de leur entreprise.

Ces élections doivent être organisées selon une procédure chronologique stricte. Les syndicats accompagneront leurs candidats tout au long de ce processus pendant plusieurs mois et les aideront à mener à bien leur campagne.

Dans les secteurs où les travailleurs sont dispersés, comme le secteur des travailleurs domestiques, mener une campagne électorale est extrêmement compliqué. Pourtant, de nombreux travailleurs domestiques ont réussi à se faire élire et siègent désormais aux plus hautes sphères sociales de leurs entreprises.

En tant que délégués syndicaux élus, ils défendront les intérêts et les droits de tous leurs collègues au sein de l'entreprise. Ce travail s'effectue dans le cadre du dialogue social, les employeurs et les salariés se réunissant chaque mois au sein de comités – le comité de prévention et de protection au travail et le comité d'entreprise. Leur périmètre de travail est le suivant :

Comité pour la Prévention et la Protection au Travail :

  • la bonne application de la législation sur la santé, la sécurité et le bien-être au travail et la législation environnementale.
  • la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles, du stress et du harcèlement ;
  • concertation avec l'employeur sur la charge de travail, les risques psychosociaux, la sécurité incendie, etc. ;

Comité d'entreprise:

  • réglementation du travail;
  • jours de congés collectifs et horaires de travail.

ACV Food and Services, en tant que plus grande organisation représentative des travailleurs domestiques en Belgique, est fière du résultat des élections et des travailleuses domestiques élues, toutes des femmes qui veilleront à ce que les droits et les intérêts de tous les travailleurs domestiques soient défendus.

Les délégués syndicaux élus dans les secteurs des travailleurs domestiques font également partie intégrante des structures démocratiques au sein de l'organisation syndicale ACV Alimentation et Services.