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La GFBTU et l'IDWF ont signé un protocole d'accord sur la protection des droits des travailleurs domestiques à Bahreïn
À la veille de la Journée internationale des travailleurs domestiques commémorant l'adoption de la Convention internationale du travail 189 Travail décent pour les travailleurs domestiques (C189) le 16 juin 2011, la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) et la Fédération générale des syndicats de Bahreïn (GFBTU ) ont signé un protocole d'accord pour promouvoir les droits et le bien-être des travailleurs domestiques migrants à Bahreïn.
Détails
Communiqués de Presse
15 Juin 2019
Genève
La GFBTU et l'IDWF ont signé un protocole d'accord sur la protection des droits des travailleurs domestiques à Bahreïn
À la veille de la Journée internationale des travailleurs domestiques commémorant l'adoption de la Convention internationale du travail 189 Travail décent pour les travailleurs domestiques (C189) le 16 juin 2011, la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) et la Fédération générale des syndicats de Bahreïn (GFBTU ) signé un protocole d'accord (MoU) pour promouvoir les droits et le bien-être des travailleurs domestiques migrants à Bahreïn.
Le protocole d'accord est une étape importante pour renforcer la collaboration entre la GFBTU et l'IDWF pour aider les travailleurs domestiques migrants à Bahreïn en "leur donnant les moyens d'agir par l'éducation, l'organisation et le plaidoyer et pour les aider à résoudre leurs problèmes urgents qui, dans de nombreux cas, peuvent être résolus par une assistance juridique". indiqué dans le protocole d'accord. Ce protocole d'accord est le résultat de 2 ans de collaboration avec leurs partenaires, y compris le programme syndical régional FES MENA, pour échanger des informations et des connaissances sur les problèmes rencontrés par les travailleurs domestiques migrants et examiner diverses pratiques pour y remédier.
Il y a environ 100,000 2017 travailleurs domestiques migrants à Bahreïn. Depuis XNUMX, des réformes ont été introduites à Bahreïn, suivies de l'introduction d'un contrat standard unifié dual/tripartite pour les travailleurs domestiques. Cependant, il doit encore être réformé pour définir les heures de travail, le salaire minimum et le temps de repos, en plus d'un mécanisme d'application.
La signature du protocole d'accord est organisée le 15 juin 2019 au BIT à Genève par M. A. Qader A. Karim Al Shehabi, secrétaire général adjoint de la GFBTU et Mme Myrtle Witbooi, présidente de l'FITD. « Nous avons besoin que les dirigeants de l'FITD et des travailleurs domestiques s'adressent aux travailleurs et leur offrent une formation afin qu'ils connaissent leurs droits », a déclaré M. Shehabi lors de l'événement de signature du protocole d'accord. « L'FITD veillera à ce que tous les travailleurs domestiques soient protégés, quel que soit le pays dans lequel ils travaillent. C'est une grande occasion et nous espérons que ce sera le début de nombreux accords entre nous. " a déclaré Mme Witbooi aux participants à l'événement de signature du protocole d'accord.
Le protocole d'accord est de deux ans et peut être prolongé. Il amènera les deux organisations à mettre en œuvre ensemble des activités conjointes.
L'événement a réuni plus de 30 représentants de l'OIT, des syndicats, des organisations de travailleurs domestiques et d'autres organisations syndicales. Mme Anna Biondi, Directrice adjointe de l'OIT ACTRAV dans son allocution, a souligné qu'il est important que le sujet de la migration soit couvert, « lorsque nous relevons les défis de la migration dans nos activités, nous traitons des droits des travailleurs. Cela nous donnera la possibilité de traiter de la protection du travail à différents niveaux et dans tous les pays, par le biais de la négociation collective chaque fois que possible ».
Contact:
Elizabeth Tang, secrétaire générale de l'FITD
Courriel: [email protected]
Hassan Abdallah Al-Halwachi, secrétaire général de la GFBTU
Courriel: [email protected]
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