Ouganda -
Le Syndicat ougandais des hôtels, de l'alimentation, du tourisme, des supermarchés et des travailleurs connexes, HTS-Union, compte des membres travaillant dans les pays du Moyen-Orient. Ils ont partagé avec nous plusieurs histoires de travailleurs domestiques migrants qui leur ont demandé de l'aide.
Une travailleuse, en Arabie saoudite, a contacté le syndicat via WhatsApp, d'une voix tremblante, pour signaler les atrocités auxquelles elle est confrontée pendant le COVID-19. Horrifiée, elle raconte qu'elle a été convoquée au salon où toute la famille de l'employeur était réunie. Ils lui ont dit qu'à partir de ce jour, elle n'avait plus droit à aucun repas ni repos. Elle doit travailler jusqu'à minuit ou plus, car elle sera commandée. La famille l'a avertie qu'elle n'avait d'autre choix que de se conformer à leurs ordres puisque l'Ouganda a fermé ses frontières en raison de COVID-19 et ne recevra pas les citoyens. Le 11th En avril, elle a de nouveau contacté HTS-Union, disant que son téléphone portable était déconnecté du Wi-Fi et qu'elle utilisait son temps d'antenne personnel pour communiquer. À ce moment-là, elle a passé 4 jours sans repas ; elle n'était autorisée qu'à boire du thé et à manger du pain, car les employeurs lui interdisaient d'accéder à la cuisine, de toucher l'ustensile et d'avoir de la nourriture, en disant qu'elle pourrait les contaminer avec le COVID-19. Son contrat se termine en juin 2020, et comme elle ne pourra peut-être pas retourner dans son pays, elle a dit qu'elle allait se suicider, demandant au syndicat de transmettre ses regrets à sa famille restée au pays et à ses jumeaux. Elle veut se suicider parce qu'elle ne veut pas donner à ses employeurs la satisfaction de la tuer. Pour rester en contact avec la travailleuse, le syndicat a chargé du temps d'antenne sur son numéro de téléphone portable ougandais, pour leur permettre d'accéder à elle alors qu'elle était déconnectée du Wi-Fi.
La situation est également horrifiante pour certains travailleurs aux Émirats arabes unis. Une employée de maison migrante basée là-bas a rapporté que ses employeurs l'avaient renvoyée au recrutement en affirmant qu'elle les contaminerait avec le COVID-19. « La situation ici est terriblement mauvaise. Je n'ai pas d'espace pour dormir, pas assez de nourriture et j'ai très peur d'attraper le virus ici », a-t-elle déclaré. Dans l'agence de recrutement, elle partage l'espace avec d'autres employées de maison qui ont été renvoyées, comme elle ; leur situation médicale n'est pas claire. "Donc, si vous n'avez pas de mes nouvelles bientôt, j'ai peut-être attrapé la maladie", a-t-elle poursuivi. Le syndicat n'est pas en mesure de maintenir un contact constant avec la travailleuse, car son téléphone est confisqué et le point d'accès pour la contacter passe par l'agent.
Aux Émirats arabes unis également, un autre travailleur domestique migrant est victime de discrimination. "Chaque fois que je vais à la cuisine pour chercher de la nourriture, tout le monde part de peur que je les contamine." La travailleuse, cependant, ne rend pas la pareille car elle a été mal informée : « Toute la famille porte des masques, mais je n'en ai pas, dit-elle. Le COVID-19 est une maladie pour les Blancs et non pour les Africains, donc je ne l'attraperai pas. Le personnel du syndicat a expliqué que ce n'était pas ainsi que le virus fonctionnait et a donné à la travailleuse des informations sur la façon de se protéger. La travailleuse a demandé à son employeur d'envoyer son salaire de mars à sa famille, l'employeur a refusé car Dubaï est en confinement : « J'ai pleuré et je n'ai pas pu dormir car ma famille ne dépend que de moi, donc je ne sais pas quoi faire », dit-elle. a continué.
Ce ne sont que quelques exemples de ce que les travailleurs domestiques, exclus de leur pays, vivent sous COVID-19.