Du point de vue des travailleurs domestiques, les principales raisons de leur privation de droits dans les conditions inéquitables du travail domestique comprennent la pauvreté matérielle, le manque de soutien social, y compris la perte de membres de la famille, les conflits intra-ménage, le mariage précoce et le divorce.
Yarmot
Je m'appelle Yarmot Enemayehu. J'ai 27 ans. Je suis né dans le district rural de Bibugn, à 80 km de la ville zonale de Debre Markos.
J'ai été forcée à des fiançailles puis à un mariage précoce à l'âge de 11 ans par ma famille. Depuis que mon mari et moi étions enfants, nous vivions séparément. Bien que je sois toujours dans la maison familiale, ma famille a décidé d'arrêter mes études après mon mariage. Rejetant la tentative de ma famille, je suis allée chez ma sœur. Elle vivait dans la ville de Debre Markos.
Vivre avec les enfants de ma sœur n'était pas facile. La plupart du temps, ils me dérangeaient et me mettaient mal à l'aise et importun. Il était difficile de vivre et de travailler dans le même foyer que ma sœur, c'est pourquoi j'ai commencé à travailler comme domestique dans d'autres foyers. J'ai servi dans deux maisons différentes en tant que travailleuse à temps plein pendant trois ans, ce qui a arrondi les fins de mois. C'est à cette époque que j'ai rencontré mon copain. Je suis tombée enceinte, j'ai perdu mon emploi et j'ai dû trouver un logement. Mon copain était journalier et prenait soin de moi en contribuant au loyer et à la nourriture. Cependant, son soutien s'est arrêté après un certain temps. J'ai dû reprendre le travail en tant que domestique à temps partiel et j'ai repris des tâches telles que la lessive, le nettoyage des maisons privées et la cuisson de «l'Injera», le pain local. Ma fille est née et j'ai continué à travailler de cette façon.
Je connais la prévention et les symptômes de la COVID-19. Cependant, il est encore difficile de survivre à la crise tout en vivant ma vie. De nombreux employeurs sont désormais confinés chez eux et n'autorisent plus les travailleurs domestiques dans leur foyer. Avant cette pandémie, je travaillais dans plus d'un ménage et je pouvais recevoir une forme de paiement. Mais je travaille maintenant dans une seule maison, et il est donc difficile de couvrir les dépenses et de survivre à la crise.
En ces temps difficiles, personne ne m'aide à l'exception des organisations de travailleurs domestiques. L'association me soutient avec du matériel sanitaire et des denrées alimentaires. Je suis reconnaissant pour le soutien fourni par CVM et IDWF.
Hiwot
Je m'appelle Hiwot Abiyou, je suis célibataire et j'ai 23 ans. Je suis né en 1997 dans la région d'Amhara East Gojjam zone Awabel worda. J'ai poursuivi mes études jusqu'au 6th année, mais les conditions socio-économiques de ma famille empêchaient de la terminer. J'ai décidé de m'installer dans une zone urbaine, pour faciliter mon accès aux revenus et pour y poursuivre mes études. J'ai migré vers la ville de Debre Markos où j'ai été employée comme employée de maison pendant 6 ans dans deux maisons. Je n'ai pas reçu de salaire, mais l'employeur et le CVM ont pris en charge mon matériel scolaire, mes vêtements et d'autres dépenses. Je suis également membre du syndicat des travailleurs domestiques Mulutesfa.
Maintenant, je suis employée de maison à temps partiel. Je vis seul. J'ai déjà atteint la 10e + 1e année au Collège polytechnique Debre Markos où j'étudie, mais mes études ont été interrompues en raison de COVID-19. Je connais les méthodes de prévention et les symptômes du COVID-19. Je me suis renseigné à ce sujet à travers la télévision, des émissions de radio, des dépliants de sensibilisation CVM et des conseils d'experts. COVID-19 m'a fait abandonner l'université et m'a laissé sans emploi. Je rencontre la difficulté quotidienne de payer un loyer et de continuer ma vie.
Des syndicats comme Mulutesfa, CVM et IDWF comprennent la situation des travailleurs domestiques exposés de manière disproportionnée au COVID-19. Ils nous soutiennent avec du matériel sanitaire tel que du savon, du désinfectant et des produits alimentaires comme 10 kg de farine de blé, 3 kg de riz et 1 litre d'huile. Ces articles assurent ma subsistance et m'aident à prévenir les infections en me lavant fréquemment les mains, en évitant les contacts physiques et en utilisant un désinfectant. Ils minimisent le nombre d'urgences auxquelles je dois faire face. Les travailleurs domestiques, comme moi, ont toujours besoin d'un soutien matériel pour le loyer, car le COVID-19 nous a laissés sans emploi. Nous devons sécuriser les toits au-dessus de nos têtes et nous espérons un soutien continu.
Tena Zena
Je m'appelle Tena Zena, je suis la présidente du syndicat des travailleuses domestiques Mulutesfa.
Je suis célibataire et j'ai 26 ans. Je vis dans la région d'Amhara, dans la zone East Gojjam, une ville appelée Debre Markos. J'ai deux frères et sœurs : une sœur et un frère. J'étais aussi orphelin en tant que bébé; J'ai perdu mon père quand j'avais un an.
Ma famille, issue à l'origine d'un milieu ouvrier, a connu des conditions plus difficiles. Ma mère était marchande ambulante, vendant des légumes près de la route et de la place du marché. Elle continue cette activité malgré sa difficulté. Pour aider ma famille, j'ai commencé à travailler comme employée de maison à l'âge de 11 ans, et j'étais employée chez ma tante. Je vivais avec elle, sans compensation : elle ne me versait pas de salaire, mais elle couvrait les frais de mon éducation en m'achetant des manuels scolaires, des médicaments et des vêtements.
Après avoir terminé ma 10e année, je suis allé au Debremarkos Technical and Vocational Education College, où j'ai étudié les technologies de l'information et de la communication (TIC). J'ai acquis un certificat TIC de niveau 4. Après avoir obtenu un diplôme d'études collégiales, j'ai pu obtenir un emploi en tant qu'employé contractuel du gouvernement au poste de secrétaire et d'administration de bureau. Mais je suis tombé malade au milieu de ma carrière.
Voyant ma douleur, ma mère m'a emmené au monastère pour me baptiser dans l'eau bénite. Après avoir récupéré de la maladie, je suis venu à mon bureau pour travailler, mais mon employeur n'était pas disposé à me reprendre car j'ai manqué quelques jours de travail. Avec un besoin urgent d'emploi et aucune option disponible, j'ai décidé de voyager pour trouver du travail dans les pays arabes.
La vie au Koweït n'a pas été tendre avec moi. Je faisais régulièrement face à la famine car les employeurs ne me donnaient pas assez de nourriture. Je n'avais le droit de manger qu'une fois par jour la nuit. C'était déchirant pour moi, et j'ai dû manger des tomates crues pour remplir mon estomac. L'employeur m'a également forcé à faire un travail supplémentaire pour ses proches et ses voisins : plus de ménages dont il fallait s'occuper.
Après un séjour d'un an au Koweït, je suis soudainement tombée en nettoyant la maison et je me suis gravement blessée à la colonne vertébrale. Je suis allé à l'hôpital où j'ai payé moi-même. Mais je ne pouvais pas me remettre de la douleur. Je voulais continuer le traitement, mais je ne pouvais pas payer les dépenses. J'ai donc été obligé de retourner en Ethiopie. Là-bas, je n'avais pas d'argent car mes employeurs ne donnaient pas 6 mois de salaire. J'ai rencontré plusieurs problèmes. Ma maladie s'est aggravée et j'étais tout seul. Personne ne m'a soutenu pour le traitement médical ainsi que pour mes besoins quotidiens. j'étais en colère et malade; ma douleur n'était pas seulement physique mais aussi psychologique. J'ai perdu tout espoir. Au lieu d'abandonner et de penser que « je préfère mourir plutôt que de vivre cette vie », j'ai demandé l'aide du bureau de l'administration municipale. Je n'y ai pas trouvé de soutien, mais ils m'ont présenté au Syndicat des travailleurs de Mulutesfa.
Heureusement, Mulutesfa Workers' Union et Comunita Volontari per il Mondo (CVM) ont donné une formation professionnelle à 10 femmes sélectionnées parmi leurs membres et nous ont fourni 45,000.00 2,500.00 ETH birr comme capital de démarrage. Alors, j'ai commencé à travailler sur le sujet. Après un certain temps, j'ai obtenu un emploi temporaire, dans ma profession d'encodeur de données dans la ville de Debre Markos avec un salaire mensuel de XNUMX XNUMX ETH birr. En plus de cela, j'ai une machine à laver à la maison, donc je lave des vêtements pendant mon temps libre. Maintenant, je vais enfin bien.
CVM/APA nous a aidés dans beaucoup de choses : nous a organisés, nous a présentés au gouvernement et au peuple ; éduqué et formé nos membres. Il nous a formés pour des activités génératrices de revenus. CVM/APA nous a montré la voie vers nos droits, nos accords contractuels, nos compétences professionnelles, etc. Nous sommes heureux qu'il soit connecté à l'IDWF et que nous travaillions ensemble. L'FITD fait des choses précieuses pour notre syndicat, certains de nos membres se sont engagés dans des formations continentales et des échanges d'expériences ; IDWF et CVM/APA aident quand nous sommes en difficulté, nous sommes heureux que leur but soit de nous aider.
Je ne veux plus jamais retourner dans un pays arabe. Je conseille aux employées de maison et aux autres femmes de travailler ici à la place. Maintenant, je suis présidente du Syndicat des travailleurs domestiques de Mulutesfa depuis 2018 et je poursuis mon premier diplôme en gestion.
Je coordonne les réponses de prévention du COVID-19 et travaille sur les méthodes de mobilisation à travers la radio et les médias. J'applique également les connaissances au sein de mon syndicat pour me protéger et protéger les membres contre l'infection. Nous avons bénéficié du soutien de l'IDWF en savon, désinfectant et produits alimentaires tels que le riz, l'huile, la farine de blé, les masques faciaux et le matériel radio. Nous avons créé un groupe COVID-19 pour sensibiliser.
Merci beaucoup de m'avoir donné l'opportunité.
Tena Zena, présidente du Syndicat des travailleurs domestiques de Mulutesfa.