À l'occasion de la Journée mondiale du travail décent de cette année, nous célébrons les travailleurs sociaux et exigeons un traitement équitable pour leur travail grâce à la reconnaissance, à des salaires décents, à un salaire égal pour un travail de valeur égale et à des environnements de travail sûrs et sains, exempts de discrimination, de violence et de harcèlement.
DÉTAILS
Journée mondiale pour le travail décent :
Les syndicats s'unissent pour investir dans des emplois décents et l'égalité des sexes
Déclaration conjointe de la CSI, d'UNI Global Union, de l'Internationale des services publics, de l'Internationale de l'éducation, de l'UITA et de la Fédération internationale des travailleuses et travailleurs domestiques
À l'occasion de la Journée mondiale du travail décent de cette année, nous célébrons les travailleurs sociaux et exigeons un traitement équitable pour leur travail grâce à la reconnaissance, à des salaires décents, à un salaire égal pour un travail de valeur égale et à des environnements de travail sûrs et sains, exempts de discrimination, de violence et de harcèlement.
Le travail de soin est indispensable. En 2015, 2.1 milliards de personnes, jeunes et âgées, avaient besoin de soins. En 2030, ce nombre est devrait augmenter de 200 millions. L'Organisation internationale du travail a déclaré que les déficits actuels dans la qualité et la fourniture des services de soins créeront une crise mondiale grave et insoutenable des soins et augmenteront les inégalités entre les sexes au travail, s'il n'est pas traité de manière adéquate.
La disponibilité et la qualité des services de soins dépendent d'une main-d'œuvre bien formée qui bénéficie de conditions de travail décentes et d'un salaire correspondant à ses aptitudes et compétences. Cependant, le travail de soins est systématiquement sous-évalué et sous-payé. Les travailleurs sociaux - dont la majorité sont des femmes, et de manière disproportionnée des femmes migrantes et des femmes de couleur - sont trop souvent victimes de discrimination, d'insécurité de l'emploi, y compris de contrats zéro heure, de bas salaires, de mauvaises conditions de travail, de violence et de harcèlement au travail. Beaucoup doivent travailler plusieurs emplois juste pour joindre les deux bouts. L'austérité, le désinvestissement public et l'externalisation accélèrent les conditions précaires et informelles des travailleurs de la santé, en particulier pour le nombre croissant de travailleurs domestiques et de travailleurs à domicile. L'implication de multinationales irresponsables et mal réglementées, comme Orpea et Fresenius, fait baisser la qualité des emplois et des services de soins.
Les coupes dans les services publics de soins et les emplois ont eu un double impact sur les femmes qui ont plus de mal à obtenir et à conserver des emplois de qualité, tout en comblant principalement le vide de soins laissé par les coupes en tant que soignants non rémunérés. À l'échelle mondiale, les femmes effectuent 72.6 % de tous les travaux de soins non rémunérés. Cela constitue un obstacle majeur à l'entrée des femmes sur le marché du travail ou à l'accès à des emplois de meilleure qualité, entrave leur capacité à gagner décemment leur vie et limite leur autonomie et le plein exercice de leurs droits.
L'investissement dans les soins en tant que bien public lié au respect mondial des droits de tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants, à la représentation syndicale, à la négociation collective et au salaire minimum vital peut inverser les tendances actuelles et éviter une crise mondiale des soins. Rejoindre les syndicats pour négocier de meilleurs salaires et conditions et l'accès à la formation et à l'apprentissage tout au long de la vie est essentiel pour promouvoir un travail décent pour les travailleurs de la santé et contribuera à résoudre les pénuries de main-d'œuvre dans le secteur de la santé.
Recherche a prouvé qu'investir l'équivalent de XNUMX % du produit intérieur brut dans l'économie des soins créerait des millions d'emplois de qualité, contribuerait à combler les écarts entre les sexes dans l'emploi et à réduire les inégalités entre les sexes dans le travail de soins rémunéré et non rémunéré.
À l'occasion de la Journée mondiale du travail décent, les travailleurs de la santé et leurs syndicats sont unis et déterminés à garantir des emplois et des services de soins décents.
Les travailleurs sociaux méritent un travail décent.
Nous appelons tous les gouvernements à investir dans les soins pour un avenir meilleur pour tous, pour l'égalité des sexes et la justice, et pour une vie durable.
Source: Journée mondiale du travail décent, 7 octobre 2019 – « Investir dans l'égalité des genres »
