Chaque 5th travailleur domestique dans le monde est un migrant. La statistique est encore plus élevée dans les pays à PIB élevé et dont l'économie repose fortement sur les travailleurs migrants, 80% des travailleurs domestiques étant des migrants, dont les trois quarts sont des femmes. Malgré l'ampleur de la démographie des travailleurs domestiques migrants et leur contribution à leurs pays d'origine et de destination, ils sont largement sans protection. Outre les graves lacunes en matière de droit du travail et de protection auxquelles sont confrontés les travailleurs domestiques dans le monde entier, tels que les heures de travail prolongées, le manque de jours de repos, le vol de salaire, entre autres abus, ceux qui sont également migrants sont confrontés à une myriade de complications liées à la fois le manque de reconnaissance de leur travail en tant que travail, et leur statut migratoire augmentant la fragilité de l'emploi. Cela est particulièrement gênant dans les contextes de visas liés à l'employeur, privant les travailleurs des agences de leur vie et de leurs moyens de subsistance.
Avec la pandémie de COVID-19, les travailleurs domestiques migrants ont été confrontés à divers défis allant des licenciements massifs, de la réduction des revenus, des risques pour la santé et la sécurité, à l'augmentation des heures de travail non rémunérées. En outre, dans les régimes de visas liés à l'employeur, leur dépossession a créé une couche supplémentaire d'informalité, l'irrégularité de leur statut dans le pays, conduisant parfois au blocage des travailleurs migrants dans les zones frontalières. Une situation précaire dès le départ, qui s'est aggravée de façon exponentielle. La discrimination a également augmenté en temps de crise, les travailleurs migrants étant utilisés comme bouc émissaire pour les échecs gouvernementaux. Alors que la plupart des pays ont une législation qui dénonce explicitement la discrimination ethnique, de caste et raciale, que ce soit dans un texte national ou un engagement international envers des conventions largement ratifiées, notamment la Convention des droits de l'homme ou la CEDAW, le secteur du travail domestique reste entaché de pratiques héritées de l'esclavage.
