Journée Internationale des Soins et de l'Assistance 2024
Les soins sont le moteur de l'humanité. Bien qu'il ait été historiquement étiqueté comme une activité "improductive" - une simple extension du "travail des femmes" - la vérité est que le travail de soins rend possible tous les autres travaux et représente 9 % du PIB mondial. Les travailleuses domestiques représentent plus du quart de la main-d'œuvre qui fournit les soins essentiels au bien-être de la société et à la prospérité économique.
La Journée Internationale des Soins et de l'Assistance est une occasion de réfléchir à l'énorme valeur sociale et économique des soins et de ceux qui les fournissent. Il est temps d'investir dans des systèmes et des politiques de soins qui garantissent le droit de chacun à recevoir et à fournir des soins dans des conditions dignes. Il est également temps que les voix des travailleuses domestiques soient au centre de la construction d'une économie du soin juste et inclusive.
"Il n'y a pas un seul être humain sur cette planète qui ne soit lié aux soins. Nous sommes tous des prestataires et des bénéficiaires de soins. Bien que notre degré de dépendance aux soins varie à certains moments de notre vie, nous avons tous besoin de soins de la naissance à la mort. Si nous considérons les soins comme un besoin, un droit et un travail, nous aurons alors une philosophie et un cadre d'action pour transformer les sociétés et les systèmes en les rendant équitables et durables."
Adriana Paz, Secrétaire Générale de la FITD
Les soins comme un besoin
Alors que les déficits en services de soins augmentent, la demande de soins croît également de manière rapide et soutenue : d'ici 2030, il y aura 2,3 milliards de personnes dans le monde ayant besoin de soins (OIT 2018). Si cette situation n'est pas traitée de manière adéquate, elle pourrait déclencher une crise mondiale des soins, avec de graves conséquences pour les prestataires comme pour les bénéficiaires de soins, augmentant l'injustice et les inégalités de genre. Les États doivent adopter de toute urgence des politiques transformatrices et investir dans des systèmes de soins et de protection sociale qui garantissent un travail décent pour les travailleuses des soins et un accès universel à des services de soins de qualité pour tous. Bien gérée, l'économie des soins a le potentiel de créer 270 millions de nouveaux emplois d'ici 2030 (OIT 2022).
Les soins comme travail décent
Les travailleuses domestiques rémunérées effectuent une large gamme de tâches de soins qualifiées, tant indirectes que directes, essentielles au fonctionnement des foyers et au bien-être des familles. Cependant, le travail domestique rémunéré est souvent considéré comme un travail non qualifié, donc de faible valeur sociale et économique. Cela se traduit non seulement par des conditions de travail et de vie précaires pour les TD, mais aussi par diverses formes de discrimination, d'abus et de violence. Qu'il s'agisse de leur exclusion des lois du travail, de l'absence de mise en œuvre de la législation en vigueur ou des niveaux élevés de non-respect de la part des employeurs, le travail domestique présente les plus grands déficits en matière de travail décent dans le secteur des soins. Les TD migrantes sont en outre soumises à des politiques migratoires discriminatoires qui non seulement les excluent de la protection juridique et sociale, mais les exposent également à des violations de leurs droits au travail et de leurs droits humains.
La Convention 189 de l'OIT protège toutes les TD en égalisant leurs droits avec ceux des autres travailleurs, tout en les reconnaissant comme travailleuses du soin. Elle doit donc être un élément central des politiques et systèmes de soins nationaux. Sa ratification et sa mise en œuvre effective sont une obligation pour tous les États qui se déclarent engagés en faveur du développement durable, de la justice sociale et du respect des droits humains.
Les soins comme droit humain
Les soins ne sont pas un luxe ni un privilège : les soins sont un besoin de chaque personne et donc un droit humain. Les travailleuses domestiques, dont près de 80 % sont des femmes avec des responsabilités familiales, ont également des besoins en matière de soins pour elles-mêmes, leurs enfants, leurs parents âgés, les personnes en situation de handicap ou ayant besoin de soins de longue durée. Mais bien qu'elles fournissent des soins à tant d'autres, les TD ont très peu accès aux soins.
Légalement, une grande partie des TD sont exclues des dispositions relatives au congé de maternité (46,5 %) et aux prestations en espèces de maternité (47,6 %). Mais elles sont encore plus nombreuses à être exclues en pratique en raison de leur statut informel (plus de 80 % des TD sont dans un emploi informel). Seulement 13,4 % des TD bénéficient du droit aux allocations familiales, le taux de couverture le plus bas parmi les neuf prestations de sécurité sociale dans les régimes contributifs. De plus, les TD manquent souvent d'accès aux services de garde d'enfants, ce qui reflète un écart mondial dans la garantie du droit légal aux services de garde. Même lorsque ce droit est légalement établi, la couverture effective reste extrêmement limitée, en particulier pour les femmes les plus vulnérables, un groupe auquel appartiennent de nombreuses TD (OIT 2024).
Les politiques de protection sociale et de soins doivent être complémentaires. Reconnaître les TD comme travailleuses du soin implique de leur garantir un travail décent, en les incluant comme prestataires de soins dans les politiques nationales de soins et dans les systèmes de sécurité sociale, mais aussi de garantir l'accès à la protection sociale et aux services de soins pour elles et leurs familles. Il est urgent de repenser l'organisation sociale des soins selon le cadre des 5 R de l'OIT, en la concevant comme un bien public sous le leadership de l'État dans son rôle de garant des droits humains. Investir dans des systèmes de soins intégrés est essentiel pour promouvoir des sociétés plus justes, équitables et inclusives, où chacun puisse exercer son droit aux soins.
Nos voix comptent !
Nous sommes plus de 76 millions de TD fournissant les soins rémunérés et non rémunérés qui soutiennent l'économie mondiale et assurent la durabilité de la vie. En tant que mouvement puissant, nous élevons aujourd'hui nos voix pour exiger la pleine jouissance de notre droit à un travail décent et à l'accès aux politiques et services de soins. Nous luttons et nous nous organisons pour :
- Mettre fin à l'exclusion des TD de la protection juridique.
- La ratification et la mise en œuvre effective de la C189.
- Des conditions de travail décentes : salaire minimum garanti, contrat écrit et accès à la protection sociale.
- Des mécanismes de formalisation : reconnaissance des compétences et formation professionnelle en lien avec des opportunités d'emploi formel.
- Des politiques publiques et des systèmes de soins qui reconnaissent les TD comme une part de la main-d'œuvre des soins (comme prestataires et bénéficiaires).
- Le droit à la liberté d'association, à l'organisation syndicale et à la négociation collective.
- Une forte protection contre l'oppression et la discrimination intersectionnelle, l'abus, la violence et le harcèlement sexuel.
- Le dialogue social : voix et représentation dans l'élaboration des politiques et dans les espaces de prise de décisions sur les soins et le travail domestique.
- Des politiques migratoires, du travail et de soins cohérentes qui garantissent aux TD migrantes les mêmes droits et protections que les autres travailleurs.
Les travailleuses domestiques ont un rôle clé dans la construction de sociétés qui valorisent les travailleuses du soin et reconnaissent le droit humain aux soins pour tous, sans laisser personne pour compte. Nos voix comptent !
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