Le 6 avril 2014, nous nous joignons aux travailleurs domestiques au Royaume-Uni pour commémorer un très triste anniversaire : deux ans plus tôt, le 6 avril 2012, le gouvernement britannique a réintroduit un système de visa, qui lie un travailleur domestique migrant à son employeur. .
Détails
Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD)
c / o
Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de la restauration, de la restauration, du tabac et des branches connexes (UITA)
Rampe du Point Rouge 8
CH-1213 Petit-Lancy
Déclaration de la FITD
à l'occasion du 2e anniversaire du système Tied-Visa au Royaume-Uni, le 6 avril 2014
Pas de système de visa lié au Royaume-Uni – Respect et droits pour les travailleurs domestiques !
Le 6 avril 2014, nous nous joignons aux travailleurs domestiques au Royaume-Uni pour commémorer un très triste anniversaire : deux ans plus tôt, le 6 avril 2012, le gouvernement britannique a réintroduit un système de visa, qui lie un travailleur domestique migrant à son employeur. .
Ceci est lié à la situation des travailleurs domestiques dans les États arabes du golfe Persique. Chaque jour, nous recevons de terribles nouvelles de cette région sur les conditions d'exploitation des travailleurs domestiques, y compris les abus physiques et sexuels et même la torture, entraînant parfois la mort d'un travailleur. En aucun cas ces conditions ne peuvent être justifiées. La seule solution pour arrêter les employeurs exploiteurs est de mettre fin à un tel système de visa et de le remplacer par un système fondé sur les droits des travailleurs, qui est appliqué par les autorités de l'État.
Au Royaume-Uni, au cours des années 1980-1997, le système des visas liés a conduit à plus de 4000 cas de travailleurs domestiques migrants fuyant leurs employeurs abusifs. Il est dommage qu'un pays de longue tradition démocratique instaure un régime de visas qui prive les travailleurs des libertés les plus fondamentales : les droits de l'homme et du travail.
David Cameron a déclaré dans son discours devant la Cour européenne des droits de l'homme (25 janvier 2012) : « Les droits de l'homme sont une cause profondément ancrée dans le cœur britannique et longue dans l'histoire britannique… « Nous ne sommes pas et ne serons jamais un pays qui marche tandis que les droits de l'homme sont piétinés dans la poussière. Cela a beaucoup à voir avec le caractère national de la Grande-Bretagne - un amour de la liberté et une haine instinctive de l'autorité trop puissante.
Comment est-il alors possible qu'un système existe dans la Grande-Bretagne d'aujourd'hui qui permette aux employeurs de traiter leurs travailleurs comme des esclaves ?
Nous appelons M. Cameron à prendre au sérieux l'histoire de la démocratie de son pays et ses propres paroles et à supprimer le système de visa lié.
En outre, la Grande-Bretagne devrait ratifier la convention n° 189 sur les travailleurs domestiques, qui a été adoptée à la Conférence internationale du travail en 2011 à une écrasante majorité. Cette convention prévoit que les travailleurs domestiques bénéficient des mêmes droits et protections que les autres travailleurs dans un pays, une fois que le pays l'a ratifiée et en a mis en œuvre les dispositions. La semaine dernière, l'Argentine est devenue le 13ème pays à ratifier la Convention. La Grande-Bretagne devrait veiller à emboîter le pas rapidement.
Myrte Wibooi
Président de la FITD
