La discrimination n'est pas une solution pratique aux besoins croissants en matière de soins !

L'IDWF est solidaire des travailleuses domestiques migrantes en Corée du Sud

Alors que les travailleuses domestiques migrantes en Corée du Sud luttent pour être reconnues et accéder à la protection sociale, un obstacle supplémentaire s'est ajouté à leur chemin : un projet de loi discriminatoire qui les exclurait du salaire minimum a été proposé par le législateur Cho Jung-hun, comme solution pratique pour répondre aux besoins de soins d'une population croissante. L'adoption de la proposition réviserait la loi coréenne sur l'amélioration de l'emploi des travailleurs domestiques et, par conséquent, priverait davantage les travailleurs domestiques migrants de leurs droits. Cette proposition expose comment la satisfaction des besoins de soins d'une population se réfère rarement à l'investissement dans des conditions de travail décentes pour les travailleurs domestiques qui sont au cœur des soins ; pire, elle repose sur l'exploitation continue de ceux qui sont déjà les plus vulnérables : les migrants.

La proposition exacerbera également les inégalités existantes : le marché du travail local est dominé par les nationaux, ce qui empêche certaines nationalités de travailler dans des emplois tels que le travail domestique – bien qu'il s'agisse d'un secteur largement informel. Par exemple, les travailleurs étrangers des 16 pays soumis au système de permis de travail ne sont pas autorisés à travailler comme travailleurs domestiques. Avec la croissance démographique, ce sont encore les migrants qui sont désignés pour supporter le poids des défaillances gouvernementales à fournir des services de soins. Avec la baisse des taux de natalité en Corée du Sud, les pays étrangers sont proposés comme usines d'approvisionnement pour la main-d'œuvre à bas salaire, et les travailleurs domestiques migrants sont traités comme des marchandises dans cette équation.

La Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD) condamne cette proposition de loi et refuse catégoriquement le principe de légalisation de l'exploitation basée sur l'origine nationale et le statut migratoire. Aggravant une situation déjà mauvaise en Asie, où les travailleurs domestiques ne sont pas reconnus en tant que travailleurs et sont donc largement non protégés par les lois sur le salaire minimum, même là où ces lois existent, le projet de loi propose des pratiques plus illégales : discriminer les migrants en matière de salaire minimum. Ce n'est pas seulement contraire à l'obligation du gouvernement de se conformer à la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CERD) et à la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), entre autres normes internationales.

La soi-disant solution aux besoins croissants de soins de la population est également logiquement imparfaite. Le législateur a cité des pratiques similaires dans les pays asiatiques comme des solutions exemplaires. Par exemple, l'Ordonnance sur le salaire minimum de Hong Kong (Cap. 608), qui a été adoptée en 2010 et mise en œuvre en 2011, exclut les travailleurs domestiques résidants de ses dispositions, discriminant ainsi les migrants, car ils sont de facto des travailleurs résidants. .

In Singapour, exemple que la Corée du Sud entend suivre, les travailleuses domestiques migrantes dénoncent de multiples atteintes à l'égalité de traitement consacrée par les instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme et les normes du travail. Nous attirons l'attention du gouvernement sud-coréen sur le fait que ces deux exemples ne sont pas à suivre, mais à éviter. Appliquer différentes normes de salaire minimum aux travailleurs est illégal, contraire à l'éthique et inacceptable.

Au lieu de déplacer le poids de l'évolution démographique sur les épaules individuelles des migrants, le gouvernement doit garantir sa conformité aux normes internationales du travail qu'il a ratifiées sur les migrants et les droits des femmes, ainsi que développer des lois et des réglementations conformes aux normes internationales du travail pertinentes, y compris la Convention 189 sur les travailleurs domestiques.

L'FITD exhorte le parlement sud-coréen à rejeter cette proposition discriminatoire et à promouvoir à la place des politiques qui défendent les droits et la dignité de tous les travailleurs, quel que soit leur statut d'immigration ou leur origine nationale. Nous sommes unis aux travailleuses domestiques migrantes du pays dans notre engagement commun à lutter contre toutes les formes de discrimination, d'exploitation et d'injustice auxquelles elles sont confrontées.

#PrenezSoinDeCeuxQuiPrennentSoinDeVous

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