La déclaration de la conférence IDWF-MFA sur "Enhancing Collective Advocacy, Action and Empowerment of Domestic Workers in Asia", 22-24 octobre 2017, Manille, Philippines.
DÉTAILS
« J'aide toujours les autres travailleurs domestiques qui n'ont pas de nourriture, pas de jour de congé. Cela doit changer ». – Nasrikah, travailleuse domestique migrante en Malaisie ».
« Je travaille depuis 35 ans comme employée de maison, mais personne ne m'a demandé quels étaient mes besoins ? – Malini, travailleuse domestique migrante au Liban.
Ces témoignages poignants de Nasrikah et Malini font écho à la situation de vie de millions de travailleurs domestiques, qui vivent dans l'ombre de la société et dont le travail domestique est considéré comme subalterne et non qualifié. Cependant, c'est ce travail invisible mais inestimable qui permet à des millions d'employeurs de travailler et de maintenir leur foyer à flot.
Dirigeants et représentants des travailleurs domestiques, syndicats et fédérations de travailleurs domestiques, groupes et défenseurs des migrants, syndicats, société civile, avocats, universitaires et parlementaires des pays membres de l'ANASE Cambodge, Indonésie, Malaisie, Philippines, Singapour et Thaïlande - et autres pays asiatiques (Bangladesh, Inde, Népal, Pakistan, Sri Lanka, Hong Kong, Taïwan, Koweït, Qatar, Jordanie et Liban) se sont réunis du 22 au 24 octobre 2017 à Manille pour un rassemblement régional, afin de faire le point six ans après l'adoption de la Convention 189 de l'OIT sur le travail décent pour les travailleurs domestiques (C189).
Nous avons réfléchi et délibéré sur les changements de politique concernant le travail domestique, la situation réelle des travailleurs domestiques, les stratégies, les priorités, les projets et les programmes. Nous avons célébré nos succès et relevé nos défis.
Nous avons évalué que si les États membres de l'ASEAN ont pris des mesures pour accroître la protection des travailleurs domestiques, ils restent toujours exclus de la protection du salaire minimum, de la rémunération des heures supplémentaires, du jour de congé hebdomadaire garanti, de la sécurité sociale et d'autres conditions d'emploi équitables. Ils restent largement exclus de la législation nationale du travail et privés de leurs droits fondamentaux au travail, en particulier le droit de s'organiser et de former des syndicats.
L'accès à la justice est entravé et aggravé par des procédures administratives et judiciaires discriminatoires, compliquées et longues ; manque d'informations sur les recours légaux et les mécanismes de recours disponibles.
Les travailleurs domestiques migrants, tout comme les autres catégories de travailleurs faiblement rémunérés, reçoivent de maigres salaires qui ne suffisent pas à subvenir aux besoins de leur famille. Ils sont donc piégés dans un cercle vicieux de migration temporaire en raison du manque d'opportunités d'emplois décents, de l'endettement et du manque de programmes de réintégration durables.
Même 50 ans après sa création, l'ASEAN fait preuve d'un manque de volonté politique collective pour résoudre les problèmes susmentionnés et fournir une protection minimale aux travailleurs domestiques de la région. En 2007, l'ASEAN s'est engagée à mettre en place un instrument de protection des travailleurs migrants tel qu'il est inscrit dans la Déclaration de l'ANASE sur la protection et la promotion des droits des travailleurs migrants (Déclaration de Cebu). Lors du prochain 31e sommet de l'ASEAN en novembre 2017, l'ASEAN propose que l'instrument de protection à adopter soit un "Consensus sur la protection et la promotion des droits des travailleurs migrants”. Cela va à l'encontre des principes et des engagements de la Déclaration de Cebu.
Le Forum de l'ASEAN sur les travailleurs migrants (AFML) qui se tiendra les 25 et 26 octobre 2017 à Manille se concentrera sur le travail décent pour les travailleurs domestiques. Nous appelons les États membres de l'ANASE à écouter la voix des travailleurs domestiques et à ratifier la convention 189 de l'OIT.
Selon le sous-directeur général du BIT et directeur régional pour l'Asie et le Pacifique Tomoko Nishimoto, il y a environ 10 millions de travailleurs domestiques en Asie du Sud-Est et dans le Pacifique. Les travailleurs domestiques représentent près de 20 % de tous les travailleurs migrants dans la région de l'ANASE et la majorité d'entre eux sont des femmes. Elle a en outre ajouté que le vieillissement de la population de la région, la baisse des taux de fécondité et la participation croissante des femmes à la main-d'œuvre entraîneront une croissance continue de la demande de travailleurs domestiques dans l'ASEAN. À l'heure actuelle, il existe déjà une population énorme et une forte demande de travailleurs domestiques de l'ASEAN qui sont employés dans d'autres régions, par exemple au Moyen-Orient, en Asie de l'Est, en Europe et en Amérique du Nord.
Tous ces éléments appellent des politiques, des instruments et des mécanismes urgents et efficaces pour protéger et promouvoir les droits des travailleurs domestiques. Par conséquent, nous exhortons l'ASEAN et les États membres à s'engager à ce qui suit :
Protection des travailleurs domestiques dans le droit du travail et le droit social
- Adhérer aux normes fondamentales des Nations Unies et aux principes et droits fondamentaux de l'OIT au travail, y compris la Convention 189 de l'OIT.
- Adopter un instrument contraignant de l'ASEAN pour la protection et la promotion des droits de tous les travailleurs migrants dans l'ASEAN, y compris les travailleurs domestiques.
- Adopter immédiatement la proposition de l'OIT Modèles régionaux de normes de compétences de l'ASEAN (RMCS) pour le travail domestique et utiliser ces normes sont conçues pour servir de base à l'élaboration de normes nationales et de point de référence régional.
- Veiller à l'inclusion des travailleurs domestiques dans les lois et réglementations nationales pertinentes.
- Une couverture complète devrait être étendue aux travailleurs domestiques, en particulier en ce qui concerne les salaires, les heures de travail, la rémunération des heures supplémentaires, les prestations de protection sociale, etc. Les salaires et les prestations devraient être progressivement améliorés vers un salaire décent et des conditions de travail décentes.
- Abroger les politiques et pratiques discriminatoires qui portent atteinte à leurs droits du travail et à leurs droits familiaux et reproductifs.
- Élaborer des politiques et des programmes de réintégration inclusifs et durables.
Principes et droits fondamentaux au travail des travailleurs domestiques
- L'ASEAN devrait reconnaître le droit d'organisation des travailleurs domestiques et les droits fondamentaux au travail (négociation collective, réunion, etc.). Les gouvernements doivent fournir un environnement propice dans lequel les travailleurs domestiques peuvent exercer ces droits librement et sans aucune intimidation. Ces droits sont garantis par l'article 3 du C189.
- Les travailleurs domestiques devraient pouvoir exercer librement leurs activités syndicales et adhérer aux syndicats de leur choix.
Protection sociale
Garantir la pleine inclusion des travailleurs domestiques dans les systèmes de protection sociale existants (prévoyance/assistance sociale, filet de sécurité sociale, retraite, régimes d'assurance/retraite, etc.). Assurer et prévoir la portabilité des prestations de protection sociale à la fois à l'intérieur du pays et entre les pays d'origine et de destination.
- Mettre en œuvre efficacement le cadre régional et le plan d'action de 2013 pour mettre en œuvre la déclaration de l'ANASE sur le renforcement de la protection sociale.
- Le droit à la protection de la maternité, aux soins de santé (soins procréatifs et préventifs sexospécifiques), à une éducation et une formation sensibles au genre, à un logement convenable, à des régimes d'assurance, à l'accès aux services sociaux essentiels devrait être explicitement inclus dans les contrats de travail.
- Abroger les politiques de résiliation de contrat et d'expulsion pour cause de grossesse et de maladies transmissibles, telles que le VIH/SIDA.
Mettre fin au climat de xénophobie et de discrimination
- Prendre des mesures pour éliminer toutes les formes de discrimination raciale et l'intolérance qui y est associée à l'encontre des travailleurs domestiques.
- Garantir l'accès aux établissements de soins de santé et l'indemnisation des accidents du travail, des maladies, des handicaps et des accidents du travail, quels que soient les domaines professionnels, la nationalité et le statut des travailleurs domestiques migrants.
Le travail domestique c'est du travail !
Les travailleurs domestiques sont des travailleurs ! Le travail domestique n'est pas un travail d'esclave !
Source: IDWF et MFA
