Les affiliés de l'FITD se sont réunis à la veille du 2019er mai XNUMX et ont adressé une pétition aux gouvernements asiatiques pour exiger le soutien d'une convention internationale du travail "Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail !!"
DÉTAILS
Réunion de planification régionale de l'FITD -
Tolérance zéro à l'égard de la violence sexiste pour les travailleurs domestiques
dans le monde du travail
27-29 avril 2019, Palazzo Hotel, Bangkok, Thaïlande
Déclaration de réunion pour le XNUMXer mai
Nous sommes les participants à la réunion régionale Asie de l'FITD - Tolérance zéro sur la violence sexiste pour les travailleurs domestiques dans le monde du travail qui s'est tenue du 27 au 29 avril 2019 à l'hôtel Palazzo, Bangkok, Thaïlande, représentant les travailleurs domestiques du Bangladesh, du Cambodge, de Hong Kong, Indonésie, Inde, Corée du Sud, Népal, Malaisie, Philippines et Thaïlande. À l'occasion du XNUMXer mai, nous appelons les gouvernements d'Asie à répondre à la situation de violence basée sur le genre (VBG) à laquelle sont confrontés les travailleurs domestiques et à prendre des mesures.
À l'échelle mondiale, une femme sur trois a subi une forme de harcèlement physique et/ou sexuel au cours de sa vie (estimations de l'OMS). Les travailleurs domestiques sont les plus vulnérables car ils représentent la majorité des femmes des communautés les plus défavorisées travaillant dans les ménages des employeurs. Nous avons entendu assez d'histoires d'abus. Adelina Sao, une travailleuse domestique migrante indonésienne, est décédée des suites de graves tortures infligées par son employeur en Malaisie. Sabina Khatun, une employée de maison mineure en Inde, a été violée par le fils de son employeur et le chauffeur de sa famille et retrouvée morte. Les auteurs des deux affaires sont toujours en liberté !
Adelina et Sabina ne sont que quelques-unes parmi tant d'autres qui souffrent de violence et de harcèlement. L'enquête de l'IDWF sur la violence basée sur le genre (VBG) parmi nos affiliés en Asie en 2018 a révélé que les travailleurs domestiques sont confrontés à un risque important de violence et de harcèlement dans le ménage où ils travaillent, à différents types et niveaux. Les abus les plus courants auxquels sont confrontés les travailleurs domestiques sont les abus financiers/économiques, notamment les frais d'agence sous-payés et excessifs, en particulier pour les migrants. Les autres formes d'abus sont la violence et le harcèlement physiques, psychologiques, verbaux et sexuels. Ces abus ont un impact dévastateur sur les travailleurs domestiques et la vie de leurs familles. Cependant, très souvent, elles ont peur de signaler le harcèlement et les abus sexuels.
En outre, la violence domestique a un impact négatif sur la vie et le travail des travailleurs. La situation de violence domestique fait souvent peser sur les travailleurs domestiques un fardeau financier et psychologique supplémentaire, mais ils ne bénéficient pas d'un soutien adéquat.
La VBG à laquelle est confronté le secteur des travailleurs domestiques est largement perpétuée et normalisée car le travail domestique n'est pas reconnu et sous-évalué, malgré son immense contribution à l'économie et à la reproduction sociale. Ils sont systématiquement discriminés et exclus des droits fondamentaux du travail. Ils sont confrontés à de multiples niveaux de discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, le statut social, les religions, les croyances, l'origine ethnique, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, les capacités, la situation familiale, l'âge et la caste.
Les travailleurs domestiques ont besoin d'une protection immédiate contre toutes les formes d'abus, de harcèlement et de violence (comme indiqué dans la Convention 189 de l'OIT, articles 3,4,5, 11, XNUMX et XNUMX), y compris la VBG. Nous croyons que l'égalité des sexes et la justice, ne laissant personne de côté d'un travail décent, sont les bases du développement social et de la durabilité.
Par conséquent, nous appelons les gouvernements d'Asie à :
- Soutenir une convention internationale de l'OIT, « Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail », complétée par une recommandation lors de la prochaine conférence de l'OIT en juin.
- Ratifier la Convention 189 de l'OIT, Travail décent pour les travailleurs domestiques. Reconnaître les travailleurs domestiques en tant que travailleurs dans toutes les lois et politiques. L'inclusion des travailleurs domestiques dans la loi sur le harcèlement sexuel des femmes sur le lieu de travail en Inde est un exemple d'une telle inclusion.
- Respecter et mettre en œuvre tous les principes et conventions relatifs aux droits de l'homme, ainsi que le principe n° 5 des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sur l'égalité des sexes et le principe n° 8 sur le travail décent.
- Établir des lois et des politiques pour protéger les victimes de violence domestique.
- Assurer l'application et le suivi des lois et politiques connexes
Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD)
Syndicat national des travailleuses domestiques (NDWWU), Bangladesh
Réseau cambodgien des travailleurs domestiques (CDWN), Cambodge
Association des travailleurs domestiques (ADW), Cambodge
Fédération des syndicats asiatiques de travailleurs domestiques de Hong Kong (FADWU), Hong Kong
Réseau national de défense des travailleurs domestiques (Jala PRT), Indonésie
Fédération nationale des travailleurs domestiques (NDWF), Inde
Mouvement national des travailleurs domestiques (NDWM), Inde
Association des femmes travailleuses indépendantes (SEWA), Inde
National House Managers Cooperatives (NHMC), Corée du Sud
Syndicat des travailleurs à domicile du Népal (HUN), Népal
Association de Makabayang Manggagawang Pilipino Overseas (AMMPO), Malaisie
Travailleurs domestiques unis des Philippines (UNITED), Philippines
Réseau des travailleurs domestiques en Thaïlande (NDWT), Thaïlande
