Contributeurs: Union HTS (UHFTAWU)
En 2016, HTS-Union (UHFTAWU) a mené des campagnes radiophoniques sur les travailleurs domestiques qui ne se limitaient pas aux locaux, mais également aux travailleurs domestiques migrants. En conséquence, plus de 67 travailleurs domestiques locaux ont contacté le syndicat pour obtenir de l'aide et des conseils tandis que les travailleurs domestiques migrants ont été sauvés du travail forcé et de l'emploi abusif.
Détails
HTS-Union (UHFTAWU), le syndicat ougandais des travailleuses domestiques, défend les droits des femmes ougandaises migrant à l'étranger en tant que travailleuses domestiques. Grâce à une émission de radio, ils ont atteint de nombreux travailleurs qu'ils ont pu aider à s'échapper et à obtenir justice. Le syndicat cherche à surveiller les agences de recrutement et pousse le gouvernement à conclure des accords bilatéraux solides avec les pays d'accueil, qui recherchent des femmes ougandaises pour une main-d'œuvre bon marché et parce qu'elles parlent anglais.
RAPPORT COURT SUR LE TRAVAIL DOMESTIQUE DES MIGRANTS EN OUGANDA PAR HTS-Union
En 2016, HTS-Union (UHFTAWU) a mené des campagnes radiophoniques sur les travailleurs domestiques qui ne se limitaient pas aux locaux, mais également aux travailleurs domestiques migrants. En conséquence, plus de 67 travailleurs domestiques locaux ont contacté le syndicat pour obtenir de l'aide et des conseils tandis que les travailleurs domestiques migrants ont été sauvés du travail forcé et de l'emploi abusif.
Au mois d'octobre 2016, le syndicat a soutenu une travailleuse domestique migrante aux Émirats arabes unis, en coordination avec le ministère du Travail, afin qu'elle puisse retourner en Ouganda. Le syndicat a rencontré l'agence qui l'a trafiquée et nous avons exigé que ses frais de recrutement lui soient remboursés (2,000,000 XNUMX XNUMX Ugx), qui lui ont été versés.
Dans un autre cas; le 3 février 2017, nous avons été contactés par un travailleur domestique migrant à Oman. Elle était détenue par son employeur et les fils voulaient la violer. Elle avait obtenu notre numéro de portable grâce aux campagnes radio avant son départ pour Oman. Nous avons échangé des SMS avec les contacts mobiles de son agence et nous avons parlé jusqu'à ce qu'elle reçoive un billet pour rentrer chez elle le 8 mars 2017.
Au mois de mars 2017, nous avons secouru une travailleuse domestique migrante de son employeur violent à Oman. Nous avons été contactés par son père après avoir entendu la campagne radio. Le 23 avril, elle a pu revenir.
Il est prudent de noter que les travailleurs domestiques migrants dans les pays du Moyen-Orient, en particulier l'Arabie saoudite qui s'intéresse tant à ces travailleurs, sont si vulnérables maintenant que l'interdiction qui avait été imposée à l'exportation vers ces pays a été levée par le gouvernement ougandais. L'interdiction des MDW au Moyen-Orient a été levée le 10 mars 2017 et est entrée en vigueur le 1er avril 2017. Par conséquent, ces MDW ont besoin de protection, d'être informés de leurs droits et de ce qu'il faut attendre d'eux.
Suite à la levée de l'interdiction ; le 5 mai 2017 à 10h00, le syndicat a tenu une réunion avec le commissaire aux services de l'emploi pour déterminer la base de la levée de l'interdiction. Lors de ladite réunion, nous avons noté que;
Outre l'Arabie saoudite, l'Ouganda a signé un accord bilatéral avec le gouvernement du Royaume hachémite de Jordanie. Le gouvernement organise des réunions avec d'autres pays où l'Ouganda exporte de la main-d'œuvre nationale comme l'Afghanistan, Bahreïn, l'Irak, la Somalie, le Soudan du Sud, les Émirats arabes unis, le Koweït et le Qatar. Le gouvernement ougandais a tenté de rencontrer le gouvernement d'Oman pour arbitrer leur relation, mais en vain. Cela a suscité des soupçons quant à leurs politiques d'emploi et leur capacité à protéger la main-d'œuvre ougandaise.
Lacunes ou défis :
L'interdiction ayant été levée, les agences de recrutement externes opèrent sur la base du Règlement sur l'emploi de 2011, qui comporte des lacunes et est en cours de révision. Cela laisse beaucoup à désirer, car les MDW sont en danger.
L'incapacité d'Oman à signer un accord bilatéral avec le gouvernement ougandais a créé une situation de trafic continu de main-d'œuvre vers Oman. Oman aspire aux MDW ougandais parce qu'ils sont bon marché et pourtant parlent couramment l'anglais.
Le gouvernement n'a pas finalisé la base de données des travailleurs migrants. Cela a rendu difficile pour l'Union de suivre les entreprises qui envoient des travailleurs migrants et de les relier au pays de destination. Nous ne pouvons pas proposer un chiffre précis du nombre total de travailleurs migrants quittant l'Ouganda.
Le gouvernement ougandais n'a pas réussi à arrêter la traite des travailleurs domestiques à travers les frontières des pays voisins, comme le Kenya et la Tanzanie, en raison de problèmes législatifs dans différents pays, bien que des efforts soient en cours pour lutter contre la traite des êtres humains.
Le ministère du Travail a autorisé 64 agences de placement à s'occuper de l'externalisation de la main-d'œuvre en Ouganda. Cependant, il n'y a aucune restriction d'agence sur l'exportation de main-d'œuvre dans des secteurs spécifiques. Cela complique le contrôle pour l'Union, puisque toutes les agences agréées ont le droit d'exporter des DW.
INTERVENTIONS
Le syndicat a tenu une réunion avec le président de l'organisme faîtier de l'Association ougandaise de recrutement externe pour discuter de la signature d'un protocole d'accord.
En dehors de ce qui précède, le syndicat est allé de l'avant pour rencontrer des agences de recrutement externes individuelles afin de comprendre leurs opérations et les agences d'emploi avec lesquelles elles traitent et le pays.
Le Syndicat a reçu une ébauche du Règlement sur le recrutement et nous sommes en train d'envoyer nos propositions à inclure lors de l'examen.
L'Union a eu accès à plus de 158 agences d'emploi de tous les pays qui importent de la main-d'œuvre d'Ouganda. Ces contacts seront d'une grande aide lors du suivi des questions de MDW.
