L'importance de la force collective par Barbro Budin

Barbro Budin, coordinatrice du projet et de l'égalité des sexes de l'UITA a pris la parole lors d'un événement parallèle : "Un travail décent pour les travailleurs domestiques migrants" organisé par le Bureau international du travail (BIT) et le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH), le 3 septembre 2014.

Détails


L'UITA est une fédération internationale de syndicats de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie et du tourisme et des travailleurs domestiques. Elle représente quelque 12 millions de travailleurs dans le monde. En 2008/09, un réseau international de travailleurs domestiques a été créé et a joué un rôle crucial dans le processus vers la convention 189. Le réseau est devenu une fédération en 2013, la Fédération internationale des travailleurs domestiques, IDWF, et constitue un groupe spécial au sein de l'UITA. .

L'un des moyens les plus efficaces de promouvoir et de protéger les droits humains et syndicaux des travailleurs domestiques migrants passe par la force collective : organisation syndicale et négociation collective.

Photo John Morgan/FLICKR (CC PAR 2.0)

Je voudrais partager un exemple d'Europe et un d'Amérique latine, puis un exemple de l'importance de la coordination et de la solidarité internationales.

1. En Europe

Ici à Genève, où il y a un nombre proportionnellement élevé de travailleurs domestiques migrants dont beaucoup sont sans papiers, le syndicat local SIT (Syndicat Interprofessionnel des travailleuses et travailleurs) a pris depuis de nombreuses années la défense des droits des travailleurs domestiques migrants. Il a entre autres abouti à un modèle de contrat de travail qui a été convenu avec les autorités locales. Il stipule le salaire minimum et les conditions et s'applique à tous les travailleurs - y compris les migrants dw - qui n'ont pas de contrat formel. Un autre aspect important des réalisations du syndicat est qu'il peut parler au nom d'un travailleur migrant sans papiers devant le tribunal du travail. Avec le mouvement syndical suisse, elle s'est battue pour la ratification de la C189 – le Parlement suisse l'a décidé en juin dernier. Nous avons la chance d'avoir une représentante du SIT parmi les participants – Martine Bagnoud – qui peut donner des informations plus détaillées sur la protection des droits des migrants DD à Genève. Le SIT et le syndicat national UNIA sont membres de l'IDWF.

2. En Amérique latine

L'Uruguay a été le premier pays à ratifier la C189 et pourrait le faire rapidement car sa législation du travail était déjà conforme à la convention. Les travailleurs domestiques sont relativement bien organisés en Uruguay et ont constamment amélioré les conventions collectives grâce à des négociations avec l'association des employeurs. Il existe également une commission tripartite bien établie composée du syndicat des travailleurs domestiques (SUTD), de l'association des employeurs des travailleurs domestiques et des autorités gouvernementales compétentes. L'organisme de sécurité sociale joue par exemple un rôle crucial dans la commission. Grâce à des campagnes ciblées comprenant des informations à la télévision et dans les médias, des campagnes d'organisation syndicale, des visites sur le lieu de travail par des inspecteurs du travail, plus de 30,000 XNUMX travailleurs domestiques ont été enregistrés dans le système de sécurité sociale au cours des dernières années. Beaucoup d'entre eux sont des travailleurs domestiques migrants en provenance de la Bolivie et du Pérou. Au lieu d'expulser les travailleurs sans papiers, on leur a garanti les mêmes droits que les autres travailleurs en vertu de la loi uruguayenne. En décembre de l'année dernière, une autre des questions prioritaires du syndicat a été atteinte grâce à un accord au sein de la commission tripartite et entre la sécurité sociale et l'institution gouvernementale d'assurance : une assurance contre les accidents du travail couvrant tous les travailleurs inscrits, nationaux comme ainsi que les migrants.

3. Importance de la coordination et de la solidarité internationales

Enfin, il y a également eu un précédent important à la suite d'un conflit impliquant un diplomate indien aux États-Unis. La diplomate a en effet été arrêtée pour violation de la législation du travail à NY : elle avait retiré le passeport de son dw, rémunérée sous le salaire minimum. L'affaire a entraîné des tensions diplomatiques assez sérieuses, mais le résultat final est de nouvelles directives du gouvernement indien à ses diplomates insistant sur la nécessité de respecter la législation du travail dans les pays où ils sont basés. Cela ne serait pas arrivé sans l'intervention et le soutien de la NDWA aux États-Unis et des organisations indiennes de DW ainsi que la solidarité internationale exercée par les membres de l'IDWF et de l'UITA.

La source: Barbro Budin

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