L'histoire de Yamrot, d'Éthiopie
Bien que le travail rémunéré à domicile soit un travail de soin et un travail qualifié, persiste la conception selon laquelle il ne nécessite pas de compétences et qu'il incombe naturellement aux femmes. Ce manque de reconnaissance et de valorisation se traduit par des conditions de travail précaires, des salaires bas et un haut degré d'informalité.
Comme si la multiplicité et la complexité des tâches accomplies par les travailleuses domestiques, essentielles pour le maintien des foyers et le bien-être des familles, ne suffisaient pas à prouver qu'elles sont des travailleuses qualifiées du soin, des études récentes ont montré que, évaluées selon des protocoles internationaux de classification des compétences, les travailleuses domestiques sont clairement qualifiées pour des tâches telles que le soin des foyers, des enfants et des adultes (OIT 2023).
La professionnalisation du travail domestique, par la reconnaissance des compétences (acquises par l'expérience ou la formation) et le développement des capacités, contribue à la formalisation et, par conséquent, à l'amélioration des conditions de travail, retenant les travailleuses dans un secteur qui connaît une demande croissante de main-d'œuvre pour répondre aux besoins croissants en soins de qualité de la population.
L'histoire de Yamrot Enemayehu, une travailleuse domestique de 29 ans originaire de la région rurale de Bibugn, dans le nord de l'Éthiopie, démontre que la formation professionnelle entraîne plus d'opportunités d'emploi et de meilleures conditions pour les travailleuses domestiques.
"Quand j'avais 11 ans, ma famille a décidé d'interrompre mon éducation et m'a forcée à me marier. Mon mari et moi étions encore des enfants, nous avons donc dû vivre séparément et j'ai trouvé un emploi comme travailleuse domestique. Trois ans plus tard, mon mariage a échoué, j'ai rencontré un petit ami et suis tombée enceinte six mois plus tard, ce qui a entraîné la perte de mon emploi. Mon petit ami, qui était journalier, payait le loyer et les autres dépenses. Mais après deux ans, il a rompu sa promesse de m'épouser et est parti. J'avais une petite fille et rien à manger. J'ai repris mon ancien travail de femme de ménage, faisant des tâches telles que le lavage des vêtements, le nettoyage des maisons et la préparation de 'injera' (un pain local). Je n'avais personne pour m'occuper de ma fille et j'allaitais. Ce furent des temps très difficiles.
Un jour, au marché, j'ai retrouvé une vieille amie qui était également travailleuse domestique. Elle m'a dit qu'elle suivait des cours du soir avec le soutien de l'Association des Travailleuses Domestiques Mulu Tesfa (MTDWA). J'ai donc décidé de rejoindre l'organisation et suis rapidement devenue membre active, participant au recrutement, à la sensibilisation et à la formation. J'ai également reçu une formation spécialisée en nettoyage domestique et en préparation des aliments, ce qui m'a beaucoup aidé. J'ai pu obtenir un emploi, grâce à l'Université Debre Markos, dans le secteur de l'hospitalité, où je travaille en tant que cuisinière.
Actuellement, je gagne un salaire de 2 800 birrs éthiopiens par mois et j'ai commencé à économiser pour moi-même. J'ai trois jours de congé par semaine, ce qui me permet de profiter de la vie sociale avec ma famille et mes amis. Ma fille a maintenant 5 ans et fréquente l'école maternelle. Elle est brillante ! La MTDWA continue de me soutenir de différentes manières, en fournissant même des fournitures scolaires pour ma fille. Nous ne sommes plus seules. Nous sommes en sécurité."
Grâce au soutien de la MTDWA, Yamrot a pu changer sa vie et progresser vers un avenir meilleur pour elle-même et sa fille. Cependant, la responsabilité de fournir une formation professionnelle aux travailleuses domestiques ne doit pas incomber aux syndicats, dont la plupart ont des capacités et des ressources limitées. C'est à l'État qu'incombe l'obligation d'assumer ce rôle dans l'économie des soins, afin de garantir un travail décent et, en même temps, d'assurer la fourniture de soins de qualité pour tous, sans laisser personne de côté. Il est temps d'investir dans les soins. Il est temps de reconnaître les soins comme un droit humain et de les gérer comme un bien public.
