Le retour précipité de Naomi Chemurgor au Kenya depuis Oman suscita chez elle des sentiments mitigés : d’un côté, elle était heureuse d’être saine et sauve et de retrouver ses enfants ; de l’autre, elle se sentait coupable et s’inquiétait de savoir comment elle subviendrait à leurs besoins. Elle devait tout recommencer à zéro. Elle n’avait pas le temps de se remettre du traumatisme : trouver un moyen de gagner sa vie était sa priorité absolue.
KUDHEIHA est arrivée dans la vie de Naomi au moment opportun.Voyant son désarroi, une voisine, elle aussi employée de maison, l'invita à une réunion syndicale où elle reçut immédiatement soutien et conseils. Pour Naomi, adhérer au syndicat représentait bien plus que la simple connaissance de ses droits : c'était retrouver confiance en elle et espoir. Elle put bientôt reprendre un emploi rémunéré lorsque son ancien employeur, désormais retraité et dépendant, la réembaucha.
Naomi est bien plus qu'une survivante : c'est une battante. Malgré tout ce qu'elle a enduré, elle est devenue une femme forte, pleine d'optimisme et de gratitude. Aujourd'hui, elle organise des travailleuses domestiques migrantes et joue un rôle essentiel dans les ateliers de KUDHEIHA, où elle partage son histoire avec d'autres travailleuses domestiques qui souhaitent émigrer, les informe de leurs droits et les conseille sur les démarches à suivre en cas d'exploitation ou de violence pendant leur séjour à l'étranger. « Je ne me considère pas comme une victime : je crois que mon expérience aide d'autres femmes et leur évite de vivre ce que j'ai vécu. » dit-elle.
« À KUDHEIHA, on ne se contente pas de vous enseigner vos droits ; on vous témoigne de l’amour et on vous fait sentir que vous n’êtes pas seul. Le syndicat est un endroit que l’on peut appeler notre foyer. Je suis enfin chez moi. »
Naomi Chemurgor, organisatrice des travailleuses domestiques migrantes chez KUDHEIHA
Peu après son retour d'Arabie saoudite au Kenya, Mwanakombo Mwaita a été invitée par une amie à rejoindre KUDHEIHA. Elle a commencé à suivre des formations et a rapidement pris connaissance de ses droits. Aujourd'hui, elle fait partie des travailleuses domestiques migrantes de retour au pays. dirigeante de l'association des travailleurs domestiques migrants du syndicat.
« La formation avant le départ que nous dispensons à KUDHEIHA est essentielle : nous guidons les travailleurs qui souhaitent migrer afin qu'ils puissent le faire par des voies régulières et sûres, suivre les procédures appropriées, connaître leurs droits, lire et comprendre leurs contrats avant de les signer et éviter de se rendre dans des pays qui n'ont pas d'accords bilatéraux formels avec le Kenya. » Mwanakombo explique : pour les personnes de retour au pays, le syndicat offre des conseils juridiques gratuits, les aide à déposer des plaintes et propose un soutien psychologique professionnel. « Les travailleuses domestiques migrantes de retour au pays sont souvent traumatisées et ont besoin de soutien. Celles qui survivent… Car chaque jour, une de nos sœurs meurt dans les pays arabes. » Mwanakombo dit.
L'une de ses plus grandes préoccupations est la Manque de transparence entourant les accords bilatéraux de travail entre le Kenya et les pays de destination. Ces accords ne sont ni rendus publics, ni élaborés et négociés avec la participation des organisations de travailleurs. Mwanakombo affirme : « Nous avons besoin d'accords bilatéraux plus clairs assortis de protections renforcées, et le gouvernement doit offrir davantage de formations aux travailleurs qui souhaitent immigrer. En tant que syndicat, nous faisons tout notre possible, mais ce n'est pas suffisant. Nous avons besoin de plus de soutien et d'engagement de la part du gouvernement. »
Ces dernières années, en collaboration avec une coalition multipartite de travailleurs migrants, KUDHEIHA fait pression pour des changements significatifs dans la politique de migration de main-d'œuvre du Kenya.En 2023, l'organisation a saisi le Tribunal du travail, exigeant que l'État mette fin aux abus, à la traite et à l'exploitation des travailleuses domestiques kényanes au Moyen-Orient. Le 19 juin 2026, le tribunal a ordonné au gouvernement de renforcer le contrôle et la vérification des agences de recrutement envoyant des travailleuses kényanes au Moyen-Orient. La question est maintenant de savoir si le gouvernement s'y conformera.
Selon KUDHEIHA, le système actuel de gouvernance des migrations de travail — dominé par des agences de recrutement privées non réglementées et par de faibles protections bilatérales — expose les travailleurs kenyans à un risque inacceptable. « Le recours aux transferts de fonds des travailleuses domestiques ne saurait justifier d’exposer les femmes kényanes à des abus, au travail forcé ou à des conditions de travail dangereuses à l’étranger. Le gouvernement kényan a l’obligation de garantir un système migratoire qui protège, au lieu de mettre en danger, les personnes cherchant du travail à l’étranger. » les États de l'Union. C'est pourquoi cela a été faire pression pour l'adoption de la Projet de loi sur la migration et la gestion de la main-d'œuvre, que le Sénat a approuvé en mars 2026 et que l'Assemblée nationale est en train d'examiner.
Entre-temps, des dirigeants comme Mwanakombo et Naomi continuent de travailler sans relâche pour combler les lacunes laissées par le gouvernementAujourd’hui, la sécurité et la protection des travailleuses domestiques migrantes dépendent des travailleuses elles-mêmes : de leurs propres réseaux de soutien, des syndicats qui les organisent et de la fédération internationale – l’IDWF – qui porte leur voix dans tous les espaces mondiaux où se façonnent la gouvernance des migrations de main-d’œuvre et les politiques de prise en charge.
« Ma vie a changé depuis que j’ai compris que je pouvais contribuer à changer la vie de mes sœurs kenyanes. Je ne suis pas une victime : je suis une leader, capable de soutenir les femmes en situation de vulnérabilité, comme je l’étais autrefois. »
Mwanakombo Mwaita, dirigeant de l'Association des travailleurs domestiques migrants de KUDHEIHA
Pour celles et ceux qui se demandent si l'organisation des travailleuses domestiques migrantes apporte un changement concret, Naomi Chemurgor et Mwanakombo Mwaita offrent une réponse simple mais puissante : S'organiser sauve des vies.
