Argentine : Entretien avec Ana Núñez

« À l'occasion de la Journée internationale pour l'élimination de la pauvreté, nous avons parlé à des syndicalistes et à des dirigeants de travailleurs domestiques de leur point de vue sur la façon dont la pauvreté affecte le secteur du travail domestique et sur la façon dont les femmes en supportent le fardeau disproportionné. Pleins de pouvoir, ces dirigeants envisageaient un monde plus équitable, avec un travail décent pour les travailleurs domestiques, exempt de violence économique et sexiste. Écoutez leurs voix !

Détails

Argentine -

Ana Núñez est secrétaire à la culture et aux droits de l'homme de l'Union des travailleurs des organisations sportives et civiles (UWSCO) et dirigeante du groupe Mesa de Mujeres Fuerza Sindical (Force syndicale des femmes).

Fernanda : Qu'est-ce que la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical ?


Ana:
 C'est l'union d'un groupe de femmes issues de différents syndicats, qui ont commencé à se réunir au sein de la Confédération générale du travail (CGT) lorsque je faisais partie de sa direction. On a vu qu'il y avait beaucoup de femmes de différents secteurs syndicaux qui n'avaient pas de visibilité. Nous avons donc commencé à nous rencontrer et à élaborer des politiques qui représentent spécifiquement les femmes.

Avec les situations politiques classiques des syndicats, nous, les femmes, avons vu que nous étions toujours désavantagées. Bien que nous ayons élaboré des politiques, lorsque des événements temporaires de nature politique se sont produits, nous avons été laissés de côté, sans espace. Alors, nous avons commencé à nous réunir à l'Institut national des femmes, et quelque chose de remarquablement intéressant s'est produit : des femmes d'espaces différents, qui n'avaient pas eu l'occasion de se rencontrer auparavant, se sont réunies. Nous avons pris la décision de commencer à travailler avec un slogan clair : nous allions être un groupe transversal travaillant à travers la politique des partis.

Pourquoi? Parce que les femmes syndicalistes qui font partie de cette Mesa parlent spécifiquement de questions qui nous identifient, qui sont des questions de genre. À partir de là, nous avons conçu des politiques de confinement et donné de la visibilité à nos collègues qui n'avaient pas autant de visibilité dans leurs syndicats. Notre principe fondamental est que les femmes font partie du leadership et de la prise de décision. Si nous n'avons pas d'alliés dans la prise de décision, nous ne pouvons pas travailler sur des sujets que seules les femmes comprennent.

Les Art de table a cet esprit : nous sommes partenaires dans différentes activités, mais nous sommes unis par une seule prémisse, qui est l'autonomisation, la visibilité et l'engagement envers la perspective de genre.

F : Est-ce par le biais de la Mesa que vous avez rencontré Carmen Brítez, de l'UPACP, et que vous avez contacté le mouvement des travailleurs domestiques ?

R : Non, j'ai rencontré Carmen lorsque nous avons participé à ONU Femmes, l'année dernière à New York. Bien que nous connaissions tous les deux la trajectoire de l'autre, nous ne nous étions jamais rencontrés dans le même espace. Là, nous avons commencé à discuter avec Carmen et nous avons tout de suite vu que la fraternité vis-à-vis des travailleuses domestiques nous unissait, l'engagement de leur donner de la visibilité. Nous avons tout de suite considéré que l'accompagnement de toute la Mesa auprès des travailleuses domestiques était particulièrement important. Toutes les femmes ont quelque chose qui nous unit dans le travail domestique. Beaucoup d'entre nous n'auraient pas pu réaliser leurs rêves ou occuper certains espaces si nous n'avions pas eu la grande contribution d'un travailleur domestique dans nos vies. La valeur de ces femmes n'est pas visible, mais elle est essentielle. Ce sont eux qui veillent sur nos trésors les plus précieux : nos enfants et nos parents. Ce sont eux qui connaissent la gestion de nos maisons et agissent même comme nos administrateurs, ceux qui gèrent l'économie du ménage.

Pour cette raison, il est extrêmement important que nous, en tant que femmes du mouvement syndical, rendions visible le secteur des travailleuses domestiques et sensibilisions les autres femmes au fait que si elles ont une travailleuse domestique à leur domicile, elles deviennent des employeurs. Je me sens partie prenante du mouvement et je mets à la disposition du syndicat des travailleurs domestiques tout le soutien de l'organisation à laquelle j'appartiens. Beaucoup d'entre nous ont fait du travail domestique par nécessité financière, nous savons donc très bien ce que cela signifie et ce que cela signifie de ne pas être valorisé.

F : Il est essentiel que, même lorsque les gens éprouvent une grande affection pour la femme qui fait le travail domestique à la maison, ils sachent que cette femme n'est pas quelqu'un de la famille, mais plutôt une ouvrière. Et que tout le monde soit clair que la plupart des femmes qui peuvent performer professionnellement, y parviennent grâce à la contribution d'une employée de maison à domicile. Cela montre l'importance des travailleurs domestiques pour l'économie d'un pays. Nous devons rendre cela visible et sensibiliser la société.

R : Exactement.

Ceux d'entre nous qui travaillent toute la journée oublient souvent qu'il manque une boîte de tomates à la maison. Et les travailleurs domestiques sont ceux qui s'occupent de ces détails. Ce sont de grands économistes. Ils doivent être valorisés, mais pas par compassion : "Oh, pauvres gens, nous devons les valoriser." Vous devez les valoriser comme n'importe quel autre travailleur car ce sont des travailleurs.

Ce qui se passe ici, c'est qu'un secteur moyen-supérieur de la société dévalorise le travail domestique pour le payer moins. Mais je suis très clair là-dessus parce que je le vis de première main : pour aller travailler, j'ai besoin de domestiques pour s'occuper de ma maison, s'occuper de mes enfants et s'occuper de ma mère malade.

F : En ces temps de pandémie, le travail domestique fait partie des secteurs les plus vulnérables. Les travailleurs sont licenciés, suspendus, maltraités… Et nous parlons de la Journée internationale pour l'élimination de la pauvreté par rapport à un secteur composé majoritairement de femmes, et de femmes pauvres. On parle beaucoup aujourd'hui de la féminisation de la pauvreté. Comment la pauvreté et les questions de genre sont-elles liées ?

R : Quand on parle de féminisation de la pauvreté, on se réfère exclusivement à l'augmentation du taux de pauvreté chez les femmes. Sur 1.3 milliard de pauvres, plus de 900 millions sont des femmes. Et ceci, à mon avis, est la conséquence des rôles de genre : les femmes ont un rôle stéréotypé pour lequel nous devons remplir certaines fonctions. Bien que cela ait beaucoup changé, c'est une culture qui persiste. Une autre chose qui, je pense, l'influence également, est la division sexuelle du travail, selon laquelle les femmes ne peuvent faire que des travaux qui ne nécessitent vraisemblablement pas de force, comme si nous n'étions pas prêtes à faire les mêmes travaux que les hommes. Ce sont des lignes directrices que le patriarcat nous impose, pour que nous puissions nous en convaincre et ne pas aspirer à un travail décent. Un autre point est la difficulté des femmes à accéder à l'éducation, ce qui nous empêche d'accéder à des emplois socialement valorisés. Les femmes souffrent de discrimination historique pour le simple fait d'être des femmes. Cette question nécessite beaucoup plus de développement, mais ce seraient les principaux axes qui expliquent la féminisation de la pauvreté.

F : Dans le secteur du travail domestique, différents facteurs de discrimination s'accumulent : le sexe, la race, la pauvreté, l'ethnicité, l'éducation… C'est un travail conventionnellement stigmatisé et discriminé, dans lequel de nombreux facteurs se conjuguent pour porter atteinte à la dignité du travailleur domestique.

R : Comme c'est un travail qui se fait à l'intérieur, chez un particulier, il y a malheureusement un terrain propice à toutes ces discriminations. Lorsqu'une injustice est commise contre un travailleur d'usine, par exemple, les syndicats vont à la porte de cette usine, avec battage médiatique et banderoles, pour faire rétablir les droits de ce travailleur. Mais une employée de maison doit se battre seule à l'intérieur d'une maison. Outre le travail du syndicat, les travailleurs sont souvent si vulnérables qu'ils ont peur d'approcher le syndicat et de perdre leur emploi pour cette raison. C'est pourquoi le travail de la Fédération internationale des travailleurs domestiques est si important, car plus nous sommes nombreux, plus nous nous sentons en sécurité. Bien souvent, ce sont les femmes elles-mêmes qui ne comprennent pas et ne sont pas conscientes : d'un côté, on se bat pour l'égalité avec les hommes, mais de l'autre on ne se donne pas la valeur que l'on a.

F: Une question très préoccupante pour nous est le niveau extrêmement élevé d'informalité qui existe dans le secteur, donc à partir du mouvement, nous travaillons pour renforcer les dispositions de l'État.

R : L'État a le pouvoir d'utiliser l'outil fondamental du changement. L'État doit s'engager à surveiller les employeurs. Personne n'ignore la situation du secteur du travail domestique car nous sommes tous des employeurs. C'est pourquoi, de chez moi, je soutiens la lutte du mouvement des travailleuses domestiques et j'essaie de leur donner de la visibilité. Le COVID-19 a révélé la réalité du secteur : la différence entre les travailleurs formels et informels, la situation de quasi esclavage à laquelle ont été soumis les travailleurs qui étaient confinés au domicile de leurs employeurs, à risque de tomber malades et sans droits. Je vois ce qui se passe ici, la réalité, et ce n'est pas mal de parler de réalité, car ce qui n'est pas dit n'existe pas.

F : Ce soutien que vous apportez aux travailleurs domestiques et la lutte pour la ratification de la convention 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail est très important, car cette convention viendra compléter la convention 189 sur les travailleurs domestiques. S'il y a de la violence dans le lieu de travail, il n'y a pas de travail décent. Les deux conventions sont liées et se complètent. C'est pourquoi il est essentiel que le mouvement syndical des femmes rejoigne la lutte du secteur domestique.

R : Cette convention protégera les femmes des secteurs les plus exposés à la violence et au harcèlement, et l'un d'entre eux est le travail domestique, en raison de la nature de leur travail « à l'intérieur ». Pour les syndicats, il est difficile d'entrer dans un domicile privé. Pour cette raison, cette convention va être fondamentale pour le secteur.

F : Même pour l'État, il est difficile de pénétrer dans les domiciles privés, car il s'agit d'un « envahissement de l'espace privé ». Le dilemme du public et du privé…

R : C'est vrai.

F : Enfin, je veux vous demander de transmettre un message aux travailleuses domestiques du monde entier, depuis votre position de leader en Amérique latine pour les droits des femmes.

R : En ce jour très spécial, d'une travailleuse à d'autres travailleuses : des femmes courageuses, des femmes autonomes, qui exercent une activité extrêmement importante pour la vie et pour le monde. Je vous le dis : plus jamais la misère n'aura un visage de femme. Ensemble, nous le surmonterons. Nous sommes toutes des travailleuses, et nous sommes toutes des femmes, fortes, autonomes. Nous n'avons qu'un seul idéal : être respectés, dignes et que notre travail, quelle que soit l'activité que nous exerçons, soit important pour l'avenir de tous les pays. Je vous embrasse énormément et j'espère que vous avez su écouter mon cœur, car j'ai parlé avec lui dans cette interview. Merci beaucoup.

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